24/7 eTV BreakingNewsShow : Klikk på volumknappen (nederst til venstre på videoskjermen)
Klikk her hvis dette er din pressemelding!

ComPsych's Health @Work Award i 2021 går til onlineoptimisme

Written by Harry Johnson

Online optimisme er glade for å kunngjøre at den er blitt valgt som beste gullvinner i klassen for selskaper under 100 ansatte ved ComPsych's Health @Work Award i 2021. Nå på sitt 17. år, anerkjenner denne prisen selskaper som forbedrer helsen og trivselen til ansatte gjennom innovative programmer som er meningsfulle for sine ansatte.

Utskriftsvennlig, PDF og e-post

Online optimisme er glade for å kunngjøre at den er blitt valgt som beste gullvinner i klassen for selskaper under 100 ansatte ved ComPsych's Health @Work Award i 2021. Nå på sitt 17. år, anerkjenner denne prisen selskaper som forbedrer helsen og trivselen til ansatte gjennom innovative programmer som er meningsfulle for sine ansatte.

“Denne prisen bekrefter vårt engasjement for våre ansatte og vår bedriftskultur. Ingenting er viktigere enn den fysiske og psykiske helsen til teamet vårt, sier administrerende direktør i New Orleans, Sam Olmsted. "Jeg er stolt over å være en del av en organisasjon som virkelig verdsetter og lytter til sine ansatte."

Online optimisme deler scenen med nasjonale og internasjonale organisasjoner, inkludert National Basketball Association (NBA), Boston Medical Center og andre selskaper som skaper en global innvirkning.

Med tillegg av operasjonskoordinator Sara Bandurian i 2020, var Online Optimism i stand til å sette i gang flere programmer og tiltak som tok for seg ansattes helse. De startet gangklubben “Optimovers” for å stimulere til mer bevegelse gjennom vennlig konkurranse i selskapet. De har en bokklubb som møtes månedlig, og de tilbyr et ansattes bistandsprogram for rådgivning innen psykisk helse.

Online Optimisms interne kulturkomité fortsetter å tenke på nye måter for ansatte å kommunisere med hverandre og holde kontakten, noe som er viktigere enn noensinne siden selskapets ekspansjon til Atlanta og Washington DC.

"Det beste med våre helse- og velværeprogrammer er at de er designet av ansatte selv, så de er helt tilpasset selskapskulturen vår," sa operasjonskoordinator Sara Bandurian. "Vi vil sørge for at folk føler seg verdsatt, respektert og verdsatt for alt de gjør."

Utskriftsvennlig, PDF og e-post

Om forfatteren

Harry Johnson

Harry Johnson har vært oppdragsredaktør for eTurboNews i nesten 20 år. Han bor i Honolulu, Hawaii, og er opprinnelig fra Europa. Han liker å skrive og dekke nyhetene.

Legg igjen en kommentar