Unifor Local 112-medlemmer ved Pan Pacific Toronto-hotellet ratifiserte en ny avtale med arbeidsgiveren med 100 prosent.

"Unifor er Canadas fagforening for gjestfrihetsarbeidere," sa Jerry Dias, Unifors nasjonalpresident. "Jeg er ekstremt stolt over arbeidet vårt lokale 112-forhandlingsutvalg gjorde for å sikre en så sterk avtale i disse utfordrende tider."

Forhandlingene med hotelledelsen ble anstrengt av måneder med forfalte betalinger til hotellets ansattes helse- og velferdskasse og pensjonsplan. Unifor Local 112 lyktes tidligere i rettssaker som påla hotellet å betale 200,000 XNUMX dollar i etterbetaling og renter.

"Å si at COVID-19-pandemien var ødeleggende for gjestfrihetsarbeidere, er en underdrivelse," sa John Turner, lokal 112-president. "Pandemien har tydelig vist viktigheten av at hotellarbeidere har beskyttelsen av en fagforening som holder arbeidsgivere ansvarlige."

Avtalen utvider fagforeningsmedlemmers tilbakekallingsrettigheter, inkludert pandemirelaterte tilbakekallingsrettigheter til mars 2023, ubestemt tilbakekallingsrett for eventuelle oppussingsrelaterte permitteringer og 78 ukers tilbakekallingsrettigheter for andre permitteringer. I tillegg er medlemmenes jobbsikkerhetsspråk styrket med en forpliktelse til ikke å konvertere hotelllokalene til sameier. Avtalen introduserer også en Racial Justice Advocate-stilling for å støtte svarte, urfolk og rasiserte arbeidere.

Avtalens omfattende økonomiske forbedringer inkluderer lønnsøkning, høyere arbeidsgiveravgifter til både helse- og pensjonsytelser, ni måneders familiedekning av medisiner for permitterte heltidsansatte, et kosttilskudd på $ 5 per dag og forbedret pensjonisttilskudd, det høyeste i hotellsektoren i Toronto, har blitt opprettholdt. Arbeidsgiver gikk også med på en tilbakebetalingstidsplan for resten av arbeidsgivers forsinket innbetaling til ansattes helse- og velferdskasse og pensjonsordning.

Arbeidsmengden for husholdningen ble også forbedret, inkludert ingen tap av timer for hotellets medarbeidere dersom hotellet skulle velge et urettferdig og tvilsomt "grønt valg" -program i fremtiden. Pan Pacific Room -servitører rengjør ikke mer enn 14 rom per dag.

"Takket være enhetene i forhandlingsteamet og solidariteten i vårt medlemskap, har vi sikret en avtale som leverer medlemmers sentrale prioriteringer," sa Andrea Henry, lokal 112 -enhetsformann på Pan Pacific -hotellet. "Hotellarbeidere har lidd nok i denne pandemien, og jeg er stolt over at vi har gjort en vesentlig forskjell for medlemmene."

Unifor er Canadas største fagforening i privat sektor, og representerer 315,000 XNUMX arbeidere i alle større områder av økonomien. Fagforeningen tar til orde for alle arbeidende mennesker og deres rettigheter, kjemper for likestilling og sosial rettferdighet i Canada og i utlandet, og strever for å skape progressive endringer for en bedre fremtid.

HVA SKAL TA BORT FRA DENNE ARTIKKELEN:

The employer also agreed to a repayment timetable for the remainder of the employer’s delinquent payments to the employee health and welfare fund and pension plan.
The agreement’s comprehensive economic improvements include wage increases, higher employer contributions to both health and pension benefits, nine months of family prescription drug coverage for laid off full-time workers, a $5 per day meal supplement, and the enhanced retirement allowance, the highest in the Toronto hotel sector, has been maintained.
The union advocates for all working people and their rights, fights for equality and social justice in Canada and abroad, and strives to create progressive change for a better future.