24/7 eTV BreakingNewsShow : Klikk på volumknappen (nederst til venstre på videoskjermen)
Klikk her hvis dette er din pressemelding!

Ny avtale ratifisert enstemmig av Pan Pacific Toronto -hotellarbeidere

Written by Harry Johnson

Unifor Local 112-medlemmer ved Pan Pacific Toronto-hotellet ratifiserte en ny avtale med arbeidsgiveren med 100 prosent.

Utskriftsvennlig, PDF og e-post

Unifor Local 112-medlemmer ved Pan Pacific Toronto-hotellet ratifiserte en ny avtale med arbeidsgiveren med 100 prosent.

"Unifor er Canadas fagforening for gjestfrihetsarbeidere," sa Jerry Dias, Unifors nasjonalpresident. "Jeg er ekstremt stolt over arbeidet vårt lokale 112-forhandlingsutvalg gjorde for å sikre en så sterk avtale i disse utfordrende tider."

Forhandlingene med hotelledelsen ble anstrengt av måneder med forfalte betalinger til hotellets ansattes helse- og velferdskasse og pensjonsplan. Unifor Local 112 lyktes tidligere i rettssaker som påla hotellet å betale 200,000 XNUMX dollar i etterbetaling og renter.

"Å si at COVID-19-pandemien var ødeleggende for gjestfrihetsarbeidere, er en underdrivelse," sa John Turner, lokal 112-president. "Pandemien har tydelig vist viktigheten av at hotellarbeidere har beskyttelsen av en fagforening som holder arbeidsgivere ansvarlige."

Avtalen utvider fagforeningsmedlemmers tilbakekallingsrettigheter, inkludert pandemirelaterte tilbakekallingsrettigheter til mars 2023, ubestemt tilbakekallingsrett for eventuelle oppussingsrelaterte permitteringer og 78 ukers tilbakekallingsrettigheter for andre permitteringer. I tillegg er medlemmenes jobbsikkerhetsspråk styrket med en forpliktelse til ikke å konvertere hotelllokalene til sameier. Avtalen introduserer også en Racial Justice Advocate-stilling for å støtte svarte, urfolk og rasiserte arbeidere.

Avtalens omfattende økonomiske forbedringer inkluderer lønnsøkning, høyere arbeidsgiveravgifter til både helse- og pensjonsytelser, ni måneders familiedekning av medisiner for permitterte heltidsansatte, et kosttilskudd på $ 5 per dag og forbedret pensjonisttilskudd, det høyeste i hotellsektoren i Toronto, har blitt opprettholdt. Arbeidsgiver gikk også med på en tilbakebetalingstidsplan for resten av arbeidsgivers forsinket innbetaling til ansattes helse- og velferdskasse og pensjonsordning.

Arbeidsmengden for husholdningen ble også forbedret, inkludert ingen tap av timer for hotellets medarbeidere dersom hotellet skulle velge et urettferdig og tvilsomt "grønt valg" -program i fremtiden. Pan Pacific Room -servitører rengjør ikke mer enn 14 rom per dag.

"Takket være enhetene i forhandlingsteamet og solidariteten i vårt medlemskap, har vi sikret en avtale som leverer medlemmers sentrale prioriteringer," sa Andrea Henry, lokal 112 -enhetsformann på Pan Pacific -hotellet. "Hotellarbeidere har lidd nok i denne pandemien, og jeg er stolt over at vi har gjort en vesentlig forskjell for medlemmene."

Unifor er Canadas største fagforening i privat sektor, og representerer 315,000 XNUMX arbeidere i alle større områder av økonomien. Fagforeningen tar til orde for alle arbeidende mennesker og deres rettigheter, kjemper for likestilling og sosial rettferdighet i Canada og i utlandet, og strever for å skape progressive endringer for en bedre fremtid.

Utskriftsvennlig, PDF og e-post

Om forfatteren

Harry Johnson

Harry Johnson har vært oppdragsredaktør for eTurboNews i nesten 20 år. Han bor i Honolulu, Hawaii, og er opprinnelig fra Europa. Han liker å skrive og dekke nyhetene.

Legg igjen en kommentar