Breaking European News Breaking International News Breaking Travel News Forretningsreise Regjeringsnyheter Blog porsjoner Gjenoppbygging Breaking News i Spania Turisme Travel Wire News Populært akkurat nå Oppdaterte nyheter WTN

Andre åpne brev fra senior UNWTO-offiserer oppfordrer medlemslandene til å godkjenne et nytt og riktig generalsekretærvalg

UNWTO Social Distancing Policy and Masks er et stort NEI

Et annet åpent brev til UNWTOs medlemsland ble sendt inn av tidligere senior UNWTO-ansatte og offiserer med en presserende oppfordring til medlemslandene om å handle nå. Brevet sa at i samsvar med artikkel 43 i forretningsordenen for generalforsamlingen, kan du ønske å be om en hemmelig avstemning om bekreftelsen for generalsekretærens agendapunkt på den kommende generalforsamlingen i Madrid. Dersom avstemningen avgjør det, er det hovedrådets mandat å sette i gang en ny og skikkelig valgprosess.

Utskriftsvennlig, PDF og e-post
  • Senior UNWTO officers, including 2 previous Secretary Generals of UNWTO, first came together in December 2020 and submitted an open letter for the "WTN for anstendighet i UNWTO-valget" initiated by the newly established World Tourism Network at that time.
  • I dag og bare dager før den kommende generalforsamlingen kom en gruppe senior UNWTO-offiserer, inkludert noen av offiserene involvert i WTN for Decency-kampanjen, sammen igjen for å utstede en Åpent brev til UNWTO-medlemsstatene om rapporten fra etikkansvarlig om ledelseskultur og -praksis i organisasjonen.
  • The letter to UNWTO member states and its ministers of tourism urges ministers and delegates to open the doors for a new and proper election for Secretary General at the upcoming General Assembly.

We, the undersigned former staff of UNWTO, would like to bring to the urgent attention of Member States of UNWTO the disturbing findings contained in the report* by the Ethics Officer on the apparent declining ethical principles prevailing under the current UNWTO senior management. 

* Rapport fra den etiske ansvarlige, datert 23. august 2021 og adressert til generalforsamlingen gjennom dokument A/24/5(c) «Human Resources Report»

Basert på disse foruroligende funnene, foreslår vi at medlemslandene tar dem i betraktning før de vurderer gjenutnevnelsen av den nåværende generalsekretæren for perioden 2022-2025 på den XXIV generalforsamlingen i Madrid, Spania; og invitere FNs kontor for interne tilsynstjenester til å foreta en grundig intern undersøkelse. 

Vi har i noen tid næret en økende bekymring over den etiske ledelsen av organisasjonen, nå forsterket og bekreftet, i den ovennevnte rapporten.*

Klikk her for å lese rapporten.

I sin rapport til generalforsamlingen beskriver etikkansvarlig en bekymringsfull trend i organisasjonens ledelsespraksis. Spesielt heter det i rapporten at "Det er derfor med økende bekymring og tristhet hun har observert hvordan transparent intern praksis, som var på plass i tidligere administrasjoner, blant annet i spørsmål om forfremmelser, etter-omklassifiseringer og ansettelser, plutselig har blitt avviklet, noe som gir stort rom for ugjennomsiktighet og vilkårlig ledelse.». 

Vi mener at, som etikkansvarlig sier, mens riktig tilsyn bare kan implementeres med tilstrekkelige ressurser og et åpent sinn, ser ugjennomsiktig og vilkårlig ledelse ut til å være en rådende holdning og en pågående praksis under dagens ledelse. 

Dette blir spesielt nedslående når i begynnelsen av den nåværende generalsekretærens mandat, i mai 2018, på det 108. eksekutivrådet, "Strengthening Internal Governance" ble tilbudt medlemsstatene som toppprioritet for den interne styringen av organisasjonen.

Ispesielt i dokument CE/108/5(b) rev 1 (Ledelsens visjon og prioriteringer ) , sies det at den etiske kulturen i organisasjoner er overordnet, selv ved å utnevne den etiske offiseren som signerer rapporten.

Når man leser den etikkansvarliges rapport, ser det ikke ut til at den etiske kulturen var den viktigste bekymringen. 

Dette kommer på toppen av det vi som tidligere ansatte direkte har vært vitne til, nemlig konkrete tilfeller av vilkårlige ledelsesavgjørelser fra UNWTOs nåværende administrasjon, hvorav noen til og med har blitt anket inn for ILOs administrative domstol. Av hensyn til forsiktighet og høflighet har vi imidlertid valgt å ikke nevne noen navn.

Et annet eksempel på tvilsom oppførsel fra den nåværende generalsekretæren var hans forslag om å flytte eksekutivrådet frem, som måtte velge generalsekretæren for den neste fireårsperioden, fem måneder før dets lovfestede tidsplan (januar i stedet for mai/ Juni). 

Denne manøveren forhindret effektivt medlemsstatene i å presentere kandidater på grunn av mangel på tid, og til slutt kunne bare én regjering sende inn et fullt kompatibelt kandidatur, sammenlignet med antallet gyldige kandidater som kunne presenteres ved tidligere valg. Og da nevnte kandidat dukket opp i Madrid for eksekutivrådets møte, ble hun utestengt fra å delta på et sosialt arrangement. 

I tillegg var det velkjent at den valgte datoen var svært uheldig ettersom mange delegasjoner ikke kunne delta på grunn av pandemireglene i Spania på den tiden. Den påståtte begrunnelsen var at eksekutivrådets møte skulle falle sammen med den internasjonale turistmessen i Madrid (FITUR), men da den spanske regjeringen kort tid etter flyttet FITUR til mai, nektet generalsekretæren å justere datoene for møtet i rådet tilsvarende. . 

Dessuten kunne det reviderte regnskapet ikke presenteres for det rådet som er pålagt av reglene og forskriftene, noe som gjorde møtet svært uregelmessig, noe som satte spørsmålstegn ved legitimiteten til valgprosessen, slik to tidligere generalsekretærer indikerte i en åpen brev.

Det er også verdt å merke seg at etikkansvarlig gjør det klart at hun ikke har vært i stand til å utføre sine oppgaver under dagens ledelse, og foreslår som et resultat at etikkkontoret flyttes utenfor organisasjonen. 

På bakgrunn av ovenstående ber vi deg være spesielt oppmerksom på kulturen av frykt og gjengjeldelse som UNWTO-ansatte har vært utsatt for, noe som fører til en konstant forringelse og sløsing med verdifulle personalressurser, som ikke tør å klage eller ta nødvendige beslutninger knyttet til deres funksjoner, slik du som medlem av organisasjonen forventer av dem. 

For dette formål, og i samsvar med artikkel 43 i forretningsordenen for generalforsamlingen, kan du ønske å be om en hemmelig avstemning om dette agendapunktet, og hvis avstemningen bestemmer det, gi eksekutivrådet mandat til å lansere en ny og riktig valgprosess. 

Vi mener at "vilkårlig og ugjennomsiktig" ledelse, som fremhevet av etikkansvarlig, ikke har noen plass i noen FN-byrå, inkludert UNWTO – din organisasjon – som du er satt til å beskytte mot feilstyring og misbruk. 

Du kan derfor ønske å ta hensyn til alt det ovennevnte når du vurderer dagsordenspunkt 9 om utnevnelse av generalsekretær for perioden 2022-2025, og reflektere over hvilken type ledelse du ønsker å se for de neste fire årene. Organisasjonens fremtid er i dine hender. 

Madrid, 15. november 2021 
Signert: 

  • Taleb Rifai, UNWTOs generalsekretær 2010-2017 
  • Adriana Gaytan, UNWTO-sjef for informasjons- og kommunikasjonsteknologi 1996-2018 
  • Carlos Vogeler, UNWTOs administrerende direktør for medlemsrelasjoner 2015-2017, direktør for Amerika 2008-2015, og tidligere president for tilknyttede medlemmer 
  • Emi MacColl, UNWTO-ansatte siden 1980, Chef de Cabinet, Generalsekretærens kontor 1996-2017 
  • Esencan Terzibasoglu, UNWTO-direktør, destinasjonsstyring og kvalitet, 2001-2018
  • Eugenio Yunis, UNWTO-ansatte siden 1997, direktør for program og koordinering 2007-2010, etikkansvarlig 2017-2018 og tidligere medlem av UNWTO Board on Tourism Ethics 
  • J Christer Elfverson, UNWTOs spesialrådgiver for generalsekretæren 2010-2017 og tidligere FN-ansatte siden 1970 
  • John Kester, UNWTO-ansatte siden 1997, direktør for statistikk, trender og politikk 2013-2019 
  • Jose García-Blanch, UNWTO-direktør for administrasjon og finans 2009-2018, og tidligere IMF- og WIPO-ansatte
  • Márcio Favilla, administrerende direktør for operasjonelle programmer og institusjonelle relasjoner 2010-2017
unwto-logo

Hon. Ministre: Fremtiden til denne organisasjonen er i dine hender.

Utskriftsvennlig, PDF og e-post

Om forfatteren

Jürgen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz har kontinuerlig jobbet i reiselivsnæringen siden han var tenåring i Tyskland (1977).
Han grunnla eTurboNews i 1999 som det første elektroniske nyhetsbrevet for den globale reiselivsnæringen.

Legg igjen en kommentar