Nye tilfeller av PTSD, depresjon og avhengighet øker siden Omicron

Written by redaktør

I følge Mental Health Index: 1 av 4 amerikanske arbeidere viser tegn på PTSD, depresjon er opp 87 %, og risikoen for avhengighet blant menn er opp 80 % siden september.

Utskriftsvennlig, PDF og e-post

Mens amerikanere forbereder seg på år tre i pandemisk liv, når deres mentale helse et lavt nivå noensinne, ifølge Mental Health Index: US Worker Edition. Mest bemerkelsesverdig stiger PTSD, depresjon og avhengighet midt i skyhøye tilfeller av Omicron. En alarmerende 1 av 4 amerikanske arbeidere screenet positivt for posttraumatisk stresslidelse (PTSD) – opp 54 % de siste tre månedene og opp 136 % sammenlignet med pre-pandemi. Depresjonen øker – opp 87 % siden høsten (63 % høyere enn før COVID19).   

Menn viser en kraftig økning i risiko for avhengighet – opp 80 % mellom september og desember 2021. Bare de siste tre månedene har depresjon blant menn økt med 118 %, og sosial angst er opp 162 %. Når man ser spesifikt på menn i alderen 40-59, er generell angst opp 94 %.

«Vi forventer nedgang i psykisk helse rundt høytidene; men ingenting av denne størrelsen, sier Mathew Mund, administrerende direktør, Total Brain. «Vi ser en veldig plagsom økning i bekymringer for psykisk helse i en tid da Omicron begynner å gripe nasjonen; vaksinemandater på arbeidsplassen er på plass; og høytiden er i full gang. Arbeidsgivere må være forberedt på å ta tak i traumer på arbeidsplassen. Å forstå risikoen og presset som kan eksistere for ansatte og normalisering av diskusjoner om psykisk helse på arbeidsplassen er viktige første skritt."

Mental Health Index: US Worker Edition, drevet av Total Brain, en plattform for overvåking og støtte for psykisk helse, distribueres i samarbeid med National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work og HR Policy Association og dens amerikanske helsepolicy. Institutt.

Michael Thompson, National Alliance-president og administrerende direktør, kommenterte: "Omicron-stigningen har hatt en parallell effekt på den mentale helsen til arbeidsstyrken vår. Mens vi hadde håpet det verste var bak oss, vil arbeidsgivere ønske å doble innsatsen for å skape et støttende miljø ettersom problemene skapt av pandemien fortsetter.»

Margaret Faso, direktør for Health Care Research and Policy of HR Policy Association, sa: "Det er urovekkende at den raske spredningen av Omicron-varianten har forsterket de typiske helsereduksjonene i ferieadferd. Store arbeidsgivere fortsetter å jobbe utrettelig for å gi ansatte økt fleksibilitet og fordeler på arbeidsplassen, inkludert tilgang til helsetjenester. Usikkerheten rundt føderale covid-politikker øker stresset som føles på arbeidsplassen; Imidlertid har arbeidsgivere fortsatt å fokusere på ansattes sikkerhet og velvære, uavhengig av mandater eller føderal politikk. Det er vårt håp at etter hvert som Omicron-varianten forsvinner, vil stresset, depresjonen og angsten til amerikanske arbeidere også avta, og den tilhørende atferdshelsen til alle amerikanere forbedres.»

"Denne vedvarende innvirkningen på den mentale helsen til dagens arbeidsstyrke vil kreve en like vedvarende påvirkning og innsats fra arbeidsgivernes side," sa Daryl Tol, konserndirektør for One Mind at Work. "Ofte ser vi etter enkle eller kortsiktige løsninger på komplekse problemer, men det er tydelig at det kommer til å kreve dedikert, kontinuerlig arbeid for å fremme mental helseprogrammer for ansatte i en effektfull skala."

Utskriftsvennlig, PDF og e-post

Om forfatteren

redaktør

Sjefredaktør for eTurboNew er Linda Hohnholz. Hun er basert i eTN HQ i Honolulu, Hawaii.

Legg igjen en kommentar

eTurboNews | Reisebransjens nyheter