Lufthansa Group skal ansette over 4,500 nye arbeidere i hjemmemarkedene i 2020

Lufthansa Group skal ansette over 4,500 nye arbeidere i hjemmemarkedene i 2020
Lufthansa Group skal ansette over 4,500 nye arbeidere i hjemmemarkedene i 2020

I år vil Lufthansa Group ansette mer enn 4,500 nye ansatte i Tyskland, Østerrike og Sveits slik ting står nå; blant dem vil 3,000 ansettelser finne sted i Tyskland. Dette innebærer både omplasseringsavtaler på grunn av svingninger og i noen tilfeller økning i jobb. Fokus for rekruttering planlagt i DACH-landene er "på bakken" med rundt 2,500 stillinger. Nesten 1,300 nye flyvertinner skal ansettes over hele Lufthansa Group.

Rundt 1,000 nye ansatte er ansatt for å bli ansatt ved kjernemerket Lufthansa i 2020. 450 potensielle flyvertinner alene vil begynne sin opplæring på München-stedet. I tillegg vil 40 flygende kolleger bli med på Lufthansa CityLine i det bayerske knutepunktet. Lufthansa-datterselskapet i München planlegger å ansette omtrent like mange administrative ansatte. Videre er det planlagt rundt 100 rekrutteringer i administrasjon på Lufthansa, sammen med rundt 300 i bakkeoperasjoner. Kranflyselskapet leter også etter kandidater innen IT og andre ekspertstillinger i år.

Fokuset på IT som ble satt i fjor fortsetter over nesten hele Lufthansa-konsernet, spesielt med de interne IT-tjenesteleverandørene. For eksempel ønsker Lufthansa Industry Solutions å ansette rundt 350 nye ansatte for å møte det økende behovet for IT-tjenester i og utenfor Lufthansa Group - teknologispesialister så vel som spesialister med bransjespesifikk kunnskap. Lufthansa Systems leter også etter IT-spesialister av alle slag på sine internasjonale lokasjoner, med planer om å ansette rundt 200 mennesker over hele verden.

Lufthansa Group fortsetter å være en av de mest populære arbeidsgiverne i Tyskland og har gjentatte ganger blitt rangert som en av de tre beste beste arbeidsgivere av det velkjente markedsundersøkelsesinstituttet YouGov. Denne populariteten gjenspeiles også i antall søkere, da det i 2019 alene ble mottatt over 190,000 eksterne søknader gjennom karriereplattformen.

“Vår viktigste konkurransefortrinn ligger i våre ansatte, som hver dag gir sitt beste for våre kunder og vårt selskap med deres dedikasjon og ferdigheter. I år vil vi igjen lete etter dedikert talent i jobbmarkedet. Vårt mangfoldige utvalg av karrieremuligheter taler for seg selv, ”sier Michael Niggemann, som ble utnevnt til hovedstyret i Deutsche Lufthansa AG fra 1. januar 2020 som leder for HR og Legal.

Det er over 500 forskjellige stillingsprofiler hos Lufthansa Group, med sine mer enn 550 datterselskaper og tilknyttede selskaper over hele verden. Luftfartsgruppen tilbyr for tiden 28 klassiske lærlinger på 16 forskjellige steder i Tyskland, Østerrike og Sveits. Det er også 13 dobbeltstudier og 4 trainee-programmer. Totalt er det planlagt rundt 500 nyansettelser for juniorstillinger i år, inkludert rundt 50 traineer. Når det gjelder ungt talent, ligger Lufthansa Technik Group, basert i Hamburg, langt foran feltet: I år har det en kapasitet på rundt 270 stillinger i lærlingeplasser eller dobbeltstudier innen flyteknologi, industri eller logistikk. . Samlet planlegger Lufthansa Technik Group til sammen rundt 1,200 nye ansettelser i hjemmemarkedene.

SWISS skaper mer enn 300 arbeidsplasser med flåtens integrering av B777

SWISS planlegger å ansette mer enn 1,000 nye ansatte i år, hvor rundt 500 potensielle flyvertinner skal begynne på opplæringen. Med igangsetting av to nye Boeing 777 langdistansefly skaper det sveitsiske flyselskapet mer enn 300 arbeidsplasser i hytte-, cockpit- og tekniske områder i løpet av kalenderåret. Et langdistansefly tilsvarer altså et lite og mellomstort foretak som genererer jobber for gjennomsnittlig 25 piloter, 10 teknikere og 120 hytteansatte.

På grunn av interne omstillinger og kostnadsbesparende tiltak pålegger Brussels Airlines, Eurowings og Lufthansa Cargo for tiden en ansettelsesfrysing; med noen unntak. Austrian Airlines vil redusere antall ansatte på grunn av konkurransedyktig redimensjonering. Likevel planlegger flyselskapet fortsatt å tilby rundt 200 nye arbeidsplasser i Wien i 2020. Dette er for eksempel tilfellet innen IT, siden et nytt Lufthansa Group-senter for ekspertise blir etablert i Wien. Austrian Airlines ansetter også ungt talent: 20 lærlinger og til sammen 13 studenter til dobbeltstudieprogrammet "AirCelerate".

Om forfatteren

Avatar av Chief Assignment Editor

Hovedoppdragsredaktør

Hovedredaktør for oppdrag er Oleg Siziakov

Del til...