24/7 eTV BreakingNewsShow : Klikk på volumknappen (nederst til venstre på videoskjermen)
Flyselskaper Breaking Travel News Forretningsreise Helse Nyheter Human Rights Blog Turisme Transport Travel Wire News USA Breaking News Ulike nyheter

United Airlines kåret til toppselskapet for funksjonshemning

United Airlines kåret til toppselskapet for funksjonshemning
United Airlines kåret til toppselskapet for funksjonshemning

United Airlines ble anerkjent for femte år på rad som et toppscorende selskap og det beste stedet å jobbe for inkludering av funksjonshemminger med en perfekt score på 100 på 2020 Disability Equality Index (DEI). DEI 2020 målte Uniteds inkluderingskriterier, inkludert: kultur og ledelse; tilgang til hele virksomheten; ansettelsespraksis; samfunnsengasjement og leverandørmangfold.

"United er forpliktet til å skape en inkluderende arbeidsstyrke som engasjerer og tar til orde for mennesker med nedsatt funksjonsevne," sa Jessica Kimbrough, Uniteds Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer. "Vi er stolte av våre ledende mangfolds- og inkluderingsinitiativer og vil fortsette å gjøre vår del for å sikre at selskapet vårt er så mangfoldig som samfunnene vi betjener."

Denne anerkjennelsen fremhever Uniteds innsats for å bygge en mer inkluderende arbeidsplass og reiseopplevelse for alle mennesker gjennom handlinger inkludert:

  • Utvikling av produkter og tjenester som spesielt dekker funksjonshemmede: I fjor debuterte United verdens mest omfattende pakke med tilgjengelighetsfunksjoner på sitt ryggunderholdningssystem, som har plass til ethvert visjonsnivå, samt gir støtte til kunder med hørsels- og mobilitetsproblemer.
  • Implementering av opplæring av ansatte: Uniteds Accessible Travel Advisory Board består av en gruppe eksperter som lever med funksjonshemninger, som møtes regelmessig for å gjennomgå flyselskapets retningslinjer og prosedyrer for passasjerer med funksjonshemninger. De reiser også gjennom Uniteds system for læringsøkter og gir tilgjengelighetsopplæring til ansatte, leverandører og flyplasspartnere.
  • Utvide forretningsressursgrupper: United har seks Business Resource Groups (BRGs) som inkluderer 26 kapitler, mer enn 16,000 medlemmer over hele verden og mer enn 150 frivillige BRG-ledere, for å sikre at alle mennesker får plass ved bordet med sin stemme hørt. Bridge, Uniteds BRG for ansatte med funksjonshemninger og allierte, jobber for å skape bevissthet rundt opplevelsen av å ha en synlig eller skjult funksjonshemming og for å gi utdanning og støtte til interne avdelinger med fokus på å ansette, utvikle og beholde talent. Bridge rådgiver og rådgiver også bedriftsledere om hvilken innvirkning spesifikke retningslinjer og praksis kan ha på ansatte og kunder i mennesker med funksjonshemninger.
  • Samarbeid med partnerorganisasjoner: United samarbeider med partnerorganisasjoner for å engasjere mennesker fra alle bakgrunner for å bygge en mer variert luftfartsindustri. United har et langvarig forhold til Special Olympics for å gi arbeidsplassopplevelser for de med utviklingshemming, samt for å implementere treningsscenarier for ansatte for å gjøre reiser til en positiv opplevelse for disse personene.
  • Leverandør mangfold: United fortsetter å engasjere funksjonshemmedeide og servicehemmede, veteraneide virksomheter i vår anskaffelsesprosess for anskaffelser og støtter sertifisering av disse virksomhetene i samarbeid med DisabilityIN.
  • Anvende politikk mot diskriminering: United er en arbeidsgivere med like muligheter forpliktet til å gi sine ansatte et ikke-diskriminerende arbeidsmiljø som fremmer åpen og ærlig kommunikasjon og omfavner verdighet, respekt og mangfold i alle aspekter av forretningsdriften.

Gjennom Uniteds mangfolds- og inkluderingsinitiativer demonstrerer flyselskapet sin forpliktelse til å engasjere seg i og forespråke mangfold på arbeidsplassen, inkludert LHBT-samfunnet, mennesker fra flerkulturell bakgrunn, kvinner, veteraner og mennesker med nedsatt funksjonsevne. I tillegg til partnerorganisasjoner, kunder og ansatte, vil United fortsette å jobbe for å bygge verdens mest inkluderende og tilgjengelige flyselskap.

#rebuildingtravel

Utskriftsvennlig, PDF og e-post

Om forfatteren

Hovedoppdragsredaktør

Chief Assignment editor er OlegSziakov