87 % av amerikanske hoteller lider av mangel på bemanning

87 % av amerikanske hoteller lider av mangel på bemanning
87 % av amerikanske hoteller lider av mangel på bemanning
Avatar av Harry Johnson
Written by Harry Johnson

Det mest kritiske behovet for hotellbemanning i USA er rengjøring, med 43 prosent av hotellene som rangerer det som sin største utfordring.

Nesten alle hotellene opplever mangel på bemanning, ifølge en ny medlemsundersøkelse utført av American Hotel & Lodging Association (AHLA).

Åttisju prosent (87 %) av respondentene i undersøkelsen indikerte at de opplever mangel på bemanning, 36 % alvorlig.

Det mest kritiske bemanningsbehovet er husholdning, med 43 % rangerer det som sin største utfordring.

Disse tallene er litt bedre enn i mai, da 97 % av respondentene til en AHLA Medlemsundersøkelsen sa at de hadde lav bemanning, 49 % alvorlig, og 58 % rangerte husholdning som sin største utfordring.

Hoteller tilbyr potensielle ansatte en rekke insentiver for å fylle ledige stillinger – 81 % har økt lønn, 64 % tilbyr større fleksibilitet med timer, og 35 % har utvidede fordeler – men 91 % sier at de fortsatt ikke er i stand til å fylle ledige stillinger.

Respondentene prøver å fylle i gjennomsnitt 10.3 stillinger per eiendom, ned fra 12 ledige stillinger i mai.

Ifølge US Bureau of Labor Statistics, per august var hotellsysselsettingen redusert med nesten 400,000 2020 arbeidsplasser sammenlignet med februar XNUMX.

Hoteller ser etter å fylle mange av jobbene som gikk tapt under pandemien, inkludert mer enn 115,000 XNUMX hotelljobber som for tiden er åpne over hele landet.

Disse bemanningsutfordringene resulterer i historiske karrieremuligheter for hotellansatte. Nasjonal gjennomsnittlig hotelllønn for 2022 til og med juni er mer enn $22 per time – høyere enn noe annet år på rekord. Siden pandemien har gjennomsnittlig hotelllønn økt raskere enn gjennomsnittslønn i hele den generelle økonomien. Og hotellfordelene og fleksibiliteten er bedre enn noen gang.

For å hjelpe hoteller med å fylle åpne jobber og øke bevisstheten om hotellbransjens 200+ karriereveier, er AHLA Foundations "A Place to Stay" multikanals reklamekampanje nå aktiv i 14 byer, inkludert Atlanta, Baltimore, Chicago, Dallas, Denver, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Orlando, Phoenix, San Diego og Tampa.

«Dagens stramme arbeidsmarked skaper enestående karrieremuligheter for nåværende og potensielle hotellansatte, og AHLA og AHLA Foundation jobber utrettelig for å spre ordet. Med hotelllønninger, fordeler, fleksibilitet og mobilitet oppover på historiske nivåer, har det aldri vært en bedre tid å jobbe på et hotell enn nå, sier AHLAs president og administrerende direktør Chip Rogers.

Om forfatteren

Avatar av Harry Johnson

Harry Johnson

Harry Johnson har vært oppdragsredaktør for eTurboNews i mer enn 20 år. Han bor i Honolulu, Hawaii, og er opprinnelig fra Europa. Han liker å skrive og dekke nyheter.

Bli medlem!
Varsle om
gjest
0 Kommentar
Inline tilbakemeldinger
Se alle kommentarer
0
Vil elske tankene dine, vennligst kommenter.x
()
x
Del til...