American Airlines oppfordret til å endre håndteringen av seksuelle overgrep nå

An American Airlines flyvertinnen ber selskapets toppsjef om å gjøre grunnleggende endringer i hvordan flyselskapet håndterer saker som involverer ansatte som, i likhet med henne, blir seksuelt overgrepet i løpet av sin ansettelse i American.

I hennes brev til Amerikansk styreformann og administrerende direktør Doug ParkerKimberly Goesling informerte også flyselskapet om hennes intensjon om å trekke seg, etter en flykarriere som strakte seg over mer enn 30 år. Hennes søksmål mot flyselskapet, inkludert anklager om seksuelle overgrep og gjengjeldelse, er satt til rettssak 24. januar.

"Jeg burde ikke være den som må gå," skriver Goesling. "Det burde være deg som sluttet lenge før nå, du og alle andre ledere og individer i American som spilte en rolle i å gjøre selskapets svar på mine seksuelle overgrep til nok et angrep på meg og min familie."

I brevet oppfordrer Goesling flyselskapet og dets ledelse til å leve opp til sine egne standarder, som oppfordrer ansatte til å si fra dersom de mistenker ulovlig eller uetisk oppførsel. Hun foreslår også at flyselskapet gir ekstra opplæring for ledere som håndterer ofre for seksuelle overgrep, slik at de ikke lenger vil spørre – slik de gjorde i hennes tilfelle – hva offeret hadde på seg da de ble angrepet.

"Jeg tror Kimberly føler en forpliktelse overfor kvinnene og mennene som vil forbli bak i flyselskapet," sier advokat Robert Miller fra Miller Bryant LLP, som representerer Ms. Goesling. "Håpet hennes er at hun, når hun skriver dette brevet, kan skape forandring hos flyselskapet fordi de absolutt ser ut til å trenge det."

Goeslings søksmål hevder at hun ble angrepet mens hun var i Tyskland av en kjendiskokk som American Airlines ansatt uten å foreta en bakgrunnssjekk. Bevis i saken viser at flyselskapet fortsatte å ansette ham selv etter at det fikk vite om tidligere anklager mot ham for alkoholmisbruk og upassende seksuell oppførsel.

Da hun rapporterte angrepet til flyselskapet, lovet ledere å betale Goesling for behandling og la henne være borte fra jobbskift, etter behov. Det gjorde de heller ikke, i stedet fjernet henne fra hennes ettertraktede stilling i flyselskapets rekrutteringsteam, ifølge søksmålet.