Biden-administrasjonen oppfordret til å heve grensen for H-2B-visum nå

US Travel Association ga følgende uttalelse på kunngjøringen om at H-2B visum grensen for andre halvdel av FY 2022 er allerede nådd:

"Med H-2B visumgrensen allerede oppfylt og millioner av jobber fortsatt åpne, er det tydelig at mangel på arbeidskraft truer med å holde tilbake bransjer over hele økonomien, spesielt innen fritid og gjestfrihet. Hetten på H-2B visum må heves for å sikre at reisevirksomheter er tilstrekkelig bemannet – spesielt i forkant av den travle sommerreisesesongen når så mange bedrifter er avhengige av vikarer for å utføre viktige operasjoner som husstell, livredning og matservering.

«Å heve hetten på H-2B visum har sterk bipartisk støtte i Kongressen, ettersom handlingen vil ha en klar og umiddelbar fordel for bedrifter som sliter med å komme seg tilbake fra historisk mangel på arbeidskraft. Med mer enn 1.7 millioner ledige stillinger i fritids- og gjestfrihetssektoren alene, oppfordrer vi respektfullt administrasjonen til å utøve myndigheten gitt av Kongressen å frigjøre ytterligere H-2B visum over taket, noe som er nødvendig for en jevn utvinning på tvers av alle reisesektorer.»

H-2B nonimmigrant-programmet tillater arbeidsgivere å midlertidig ansette ikke-immigranter for å utføre ikke-landbruksarbeid eller tjenester i USA. Ansettelsen skal være av midlertidig karakter for en begrenset periode som for eksempel engangshendelse, sesongmessig behov, spissbelastningsbehov eller periodisk behov.

H-2B-programmet krever at arbeidsgiveren bekrefter overfor Arbeidsdepartementet at den vil tilby en lønn som tilsvarer eller overstiger den høyeste av gjeldende lønn, gjeldende føderal minstelønn, statlig minstelønn eller lokal minstelønn til H- 2B ikke-innvandret arbeidstaker for yrket i området for tiltenkt arbeid i hele perioden med den godkjente H-2B arbeidssertifiseringen.

H-2B-programmet etablerer også visse rekrutterings- og forflytningsstandarder for å beskytte tilsvarende ansatte amerikanske arbeidere.

Lønns- og timeavdelingen har blitt delegert håndhevingsansvar av Department of Homeland Security med virkning fra 18. januar 2009 for å sikre at H-2B-arbeidere er ansatt i samsvar med H-2B-arbeidssertifiseringskrav.

Lønns- og timeavdelingen kan ilegge administrative rettsmidler som lønnsutbetalinger og sivile pengestraff mot arbeidsgivere som bryter visse H-2B-bestemmelser.