Pune, Maharashtra, India, 16. desember 2020 (Wiredrelease) Prudour Pvt. Ltd -: Oppdater forretningsstrategi for online rekrutteringsmarked etter forskningsmetodikk og COVID-19 Footprint (2021-2030)
I følge ny statistisk undersøkelsesundersøkelse ga viktig innblikk i "Online Recruitment Market" og en oppdatert analyse av dagens markedsprogressive teknologiscenario, involverer massiv utvikling CAGR (%) verdi, fremtidige forretningsplaner sammen med de nyeste trendene. og drivere, og det generelle markedsmiljøet. Rapporten inkluderer en grundig evaluering av nye muligheter skapt etter COVID-19-pandemien. Det gir en poeng for poeng kunnskap om viktige aspekter relatert til det globale online rekrutteringsmarkedet, som produktomfang, markedsinntekter, vekstrate, salgsvolum og tall.[Salg for årsslutt]
I henhold til den ferske forskningsrapporten vil det verdensomspennende Online Recruitment-markedet, som ga en mulighet på USD 26442.3 Mn i 2018, stige med en CAGR på 14.9% i perioden fra 2018 til 2028, og markedets verdsettelse vil sannsynligvis berøre USD 93504.1. Mn innen utgangen av prognoseperioden.
Målet med studien er å presentere de viktigste utviklingene i markedet over hele verden. Det er dekning av markedsdynamikk på landsnivå i de respektive regionale segmentene. Studiedokumentet studerer fremtredende produsenter av markedet og diskuterer aspekter som organisasjonsprofiler, produksjon, pris, salg, produktspesifikasjon, potensial og andre vesentlige forhold.
Hovedmålet med rapporten er å:
Aktiver viktige interessenter i online rekrutteringsmarkedet ved å satse rett på det.
Forstå online rekrutteringsmuligheter og fallgruver som venter på dem.
Vurder det samlede vekstomfanget for online rekruttering på kort sikt.
Strategiser effektivt med hensyn til produksjon og distribusjon av online rekruttering.
Forskere forventer at Europa og Nord-Amerika vil opprettholde ledelsen gjennom hele prognoseperioden; imidlertid med en redusert vekstrate på grunn av modningstilstand. Asia-Stillehavet, på baksiden, vil sannsynligvis utvikle seg i et høyere tempo de neste årene, takket være den betydelige økningen i industrien i denne regionen, heter det i rapporten.
Studien gir en liste over selskaper som deltar i markedsandelen, fremtredende, inkludert slike som Recruit Holdings Co.Ltd., Microsoft Corporation, CareerBuilder LLC, Randstad NV, SEEK Limited, Zhaopin Limited, 51job Inc., Info Edge (India) ), Axel Springer SE, DHI Group Inc.
Markedssegmentering:
Etter produkttype er markedet primært delt inn i Permanent online rekruttering, Part-time online rekruttering.
Av sluttbrukerne / applikasjonen dekker markedsrapporten følgende segmenter:
Produksjonsindustri, finansindustri, serviceindustri, andre næringer
Bedriftene i verden som arbeider med Online Recruitment-markedet, konsentrerer seg hovedsakelig om følgende regioner.
Nord-Amerika [Nord-underkontinentet i Amerika] (underregioner: USA, Canada og Mexico osv.) Asia-Stillehavet (underregioner: Kina, Japan, Korea, India og Sørøst-Asia) Midtøsten og Afrika (underregioner : Saudi-Arabia, De forente arabiske emirater, Egypt, Tyrkia, Nigeria og Sør-Afrika) Europa (underregioner: Tyskland, Frankrike, Storbritannia, Russland og Italia) Sør-Amerika (underregioner: Brasil, Argentina, Columbia, etc.)
Spørsmål og svar om online rekrutteringsmarked
Hva er det globale online rekrutteringsmarkedet?
Hvor stor er muligheten for vekst de neste 10 årene?
Hvordan vil den økte produksjonen av online rekrutteringsindustriutsikter innen 2030?
Hvordan har det globale online rekrutteringsmarkedet utviklet seg så langt, og hvordan vil det prestere de neste årene?
Hva er bruddet i det globale online rekrutteringsmarkedet basert på applikasjonen og regionen?
Hva er de forskjellige trinnene i verdikjeden til det globale online rekrutteringsmarkedet?
Hva er de viktigste drivende faktorene og utfordringene i det globale online rekrutteringsmarkedet?
Hva er strukturen i den globale online rekrutteringsmarkedsindustrien, og hvem er nøkkelaktørene?
Hva er graden av konkurranse i det globale online rekrutteringsmarkedet?
Hva er prisdynamikken i det globale online rekrutteringsmarkedet?
Hva er import- og eksporttrender for online rekruttering?
Sentrale temaer dekket
Kapittel 1. Forord
Kapittel 2. Omfang og metodikk
2.1. Forskningsomfang og antagelser
2.2. Forskningsmetodikk
2.3. Liste over datakilder
2.3.1. Primære datakilder
2.3.2. Sekundære datakilder
Kapittel 3. Sammendrag
3.1. Markedsdefinisjon
3.2. Markedssegmentering
3.2.1. Market Snapshot - viktige takeaways
3.2.2. Online rekruttering regional markedsplass - viktige takeaways
3.2.2.1. Global Online Recruitment Market, 2018-2028, (USD millioner)
3.2.2.2. Globalt rekrutteringsmarked på nettet, etter type, 2018-2028, (USD millioner)
3.2.2.3. Global online rekrutteringsmarked, etter søknad, 2018-2028, (USD millioner)
3.2.2.4. Global online rekrutteringsmarked, etter region, 2018-2028, (USD millioner)
Kapittel 4. Innledning
4.1 Oversikt
Rabatt 75% avslag | Bla gjennom vår publiserte rapport her:
Global Air Aid Endotracheal Tube Holder Market Fremtidige muligheter innen 2030
Kapittel 5. Global Online Recruitment Market
5.1 Markedsoversikt
5.2 Markedsytelse
5.2.1 Volumtrender
5.2.2 Verditrender
5.3 Markedsbrudd etter region
5.3.1 Asia-Stillehavet
5.3.2 Nord-Amerika
5.3.3 Europa
5.3.4 Midtøsten og Afrika
5.3.5 Latin-Amerika
5.4 Brudd på markedet etter søknad
5.5 Prisanalyse
5.5.1 Prisindikatorer
5.5.2 Prisstruktur
5.5.3 Pristrender
5.5.4 Prisvarsel
5.6 Markedsvarsel
Kapittel 6. SWOT-analyse
6.1 Oversikt
6.2 Styrker
6.3 Svakheter
6.4 Muligheter
6.5 Trusler
Kapittel 7. Verdikjedeanalyse
7.1 Råvarer
7.2 Online rekrutteringsprodusenter
7.3 Distributører
7.4 Eksportører
7.5 Sluttbrukere
Kapittel 8. Porter's Five Forces Analysis
8.1 Forhandlerkraft fra leverandører
8.2 Forhandlerkraft hos kjøpere
8.3 Trussel for nye deltakere
8.4 Grad av rivalisering
8.5 Trussel om innbyttere
Kapittel 9. Handelsdata
9.1 Import
9.2 Eksport
Kapittel 10. Produksjonsprosess for rekruttering på nettet
10.1 Produktoversikt
10.2 Detaljert prosessflyt
10.3 Råvarekrav
10.4 Massebalanse og råstoffkonverteringsfrekvens
10.5 Viktige markedsdrivere og suksessfaktorer
Kapittel 11. Konkurransedyktig landskap
11.1 Markedsstruktur
11.2 Viktige spillerprofiler
Populær pressemelding utgitt av Market.us
Vi tilbyr best kundeservice i klassen, og vårt kundesupportteam er alltid tilgjengelig for å hjelpe deg med dine forskningsspørsmål. Takk for at du leser denne artikkelen.
Se flere artikler relatert til:
Markedsundersøkelsesanalyse og rapporter 2020
Mediekontakt
Firmanavn: Market.us (Drevet av Prudour Pvt. Ltd.)
Kontaktperson: Mr. Benni Johnson
E-post: [e-postbeskyttet]
Telefon: + 1 718 618 4351
Adresse: 420 Lexington Avenue, Suite 300 New York City, NY 10170, USA
Blogg: https://medicalmarketreport.com/ | https://medicalus24.blogspot.com/
Kontakt oss kl Linkedin | Facebook | Twitter
Dette innholdet er publisert av Prudour Pvt. Ltd selskap. WiredRelease News Department var ikke involvert i opprettelsen av dette innholdet. For henvendelse om pressemelding, vennligst kontakt oss på [e-postbeskyttet].
HVA SKAL TA BORT FRA DENNE ARTIKKELEN:
- Asia Pacific, på baksiden, vil sannsynligvis utvikle seg i et høyere tempo i løpet av de neste årene, takket være den betydelige økningen i industrien i denne regionen, heter det i rapporten.
- The study delivers a list of the companies partaking in the market share, prominent ones including the likes of Recruit Holdings Co.
- It offers a point by point knowledge about key aspects related to the global Online Recruitment market such as product scope, market revenue, growth rate, sales volumes, and figures.
