- Det luksuriøse cruiseskipet skal operere halvparten av flåten eller 42 skip ved regnskapsårets slutt og seile fullt ut sommeren 2022
- Selskapet ser ut til å håndtere rekrutteringer til et beløp av 500-1,000 kandidater på et år på tvers av operative avdelinger.
- Carnival fokuserer på å inkorporere store forretningsendringer ved å forbedre landopplevelsen, forretningsmodellen, optimalisere produktporteføljen og definere prisstyring for å øke inntektene.
Karnevalselskap er klar til å ansette oppføringsnivå til visepresidentroller for å møte cruise i full flåte for sommeren 2022. Etter hvert som cruise gjenopptas etter at COVID-19 stoppet og bremset oppføringer for store deler av 2020, økte selskapet stillingsannonser fra 65 stillinger i Q1 2021 til 204 i Q2 2021.
Med Carnival gjenopptar cruise i juli 2021 og mer å følge i de kommende månedene, fokuserer selskapet på krav til hotellbemanning. Det luksuriøse cruiseskipet skal operere halvparten av flåten eller 42 skip ved regnskapsårets slutt og seile fullt ut sommeren 2022. Siden mars 2021 har Carnival økt rekrutteringen for å møte ekspanderende virksomhet på tvers av sine merker og forberede seg på høytiden. . Bookingen økte med 45% i 2. kvartal 2021 sammenlignet med forrige kvartal, ifølge innkallingen for andre kvartal.
Selskapet ser ut til å håndtere rekrutteringer til en mengde av 500-1,000 kandidater i løpet av et år på tvers av operative avdelinger, noe som fremgår av rollen "Talent Attraction Shipboard Recruiter". Rollen 'Direktør, Shipboard HR Operations' søker å sikre effektiv og effektiv levering av HR -tjenester til over 40,000 XNUMX ombordansatte. Selskapet etablerte nye helse- og ansattesikkerhetsprotokoller (HES) og retningslinjer for implementering ved havnene under en faset tilbakeføring til service og eventuell drift i full skala.
Carnival fokuserer på å inkorporere store forretningsendringer ved å forbedre landopplevelsen, forretningsmodellen, optimalisere produktporteføljen og definere prisstyring for å øke inntektene. Rollen 'Director, Commercial Strategy & Business Development' understreker at selskapet ønsker å skape nye turer og opplevelser for Carnival og dets søstermerker i Karibia. Det identifiserer og distribuerer ny teknologi og kommersielle initiativer for å vokse Wi-Fi, tale, data og landbaserte muligheter.
HVA SKAL TA BORT FRA DENNE ARTIKKELEN:
- The luxury cruise liner is set to operate half of its fleet or 42 ships by fiscal year-end and fully sail by Summer 2022The company looks to handle recruitments to the tune of 500-1,000 candidates in a year across operational departments.
- The company established new health and employee safety (HES) protocols and guidelines to implement at the ports during a phased return to service and eventual full-scale operations.
- The company looks to handle recruitments to the tune of 500-1,000 candidates in a year across operational departments, as evidenced by its ‘Talent Attraction Shipboard Recruiter' role.
