Lufthansa og det tyske pilotforbundet Vereinigung Cockpit union har blitt enige om en lønnsøkning for piloter hos Lufthansa og Lufthansa Cargo.
Cockpit-mannskapene vil motta en økning i grunnlønnen sin på 490 euro hver i to trinn – med tilbakevirkende kraft fra 1. august 2022 og fra 1. april 2023.
Avtalen kommer spesielt nybegynnerlønn til gode. En nypilot vil få rundt 20 prosent ekstra grunnlønn over avtalens varighet, mens en kaptein i sluttkarakteren får 5.5 prosent.
Avtalen omfatter også en omfattende fredsforpliktelse frem til 30. juni 2023. Streik er utelukket i denne perioden. Dette gir kunder og ansatte planleggingssikkerhet.
Begge tariffpartnerne vil fortsette sin konstruktive utveksling om ulike temaer i løpet av denne tiden. Lufthansa og Vereinigung Cockpit har blitt enige om å opprettholde konfidensialitet angående tilleggstemaer og samtalene.
Avtalen er fortsatt gjenstand for detaljert utforming og godkjenning av de ansvarlige organene.
Michael Niggemann, Chief Human Resources Officer og Labour Director i Deutsche Lufthansa AG, sa:
"Vi er glade for å ha oppnådd denne avtalen med Vereinigung Cockpit. Økningen i grunnlønn med ensartede grunnbeløp fører til ønsket høyere proporsjonal økning i inngangslønn. Vi ønsker nå å bruke de neste månedene i en tillitsfull dialog med Vereinigung Cockpit for å finne og implementere bærekraftige løsninger. Det felles målet er å fortsette å tilby våre piloter attraktive og sikre jobber med utsikter til videre utvikling fremover.»
HVA SKAL TA BORT FRA DENNE ARTIKKELEN:
- An entry-level co-pilot will receive around 20 percent additional basic pay over the duration of the agreement, while a captain in the final grade will receive 5.
- Cockpit-mannskapene vil motta en økning i grunnlønnen sin på 490 euro hver i to trinn – med tilbakevirkende kraft fra 1. august 2022 og fra 1. april 2023.
- We now want to use the next few months in a trusting dialogue with Vereinigung Cockpit to find and implement sustainable solutions.
