Lufthansa-konsernet ser etter nye medarbeidere. Gruppen har allerede fått flere tusen mennesker om bord i inneværende år – selskapet planlegger å ansette totalt 20,000 XNUMX personer.
Spennende og interessante oppgaver venter fremtidige ansatte i Lufthansa-konsernet i mer enn 45 yrker. Fremfor alt søkes det fortsatt etter folk innen produktrelaterte og serviceorienterte områder på lokasjonene i Frankfurt, München, Zürich, Wien og Brussel samt på teknologibasen i Hamburg og på lokasjonene til Eurowings Group.
Spesielt fokuseres det på teknikere, IT-spesialister, advokater, piloter og flyvertinner (hver m/f/d). Lufthansa-konsernet tilbyr også unge mennesker prospekter i et bredt spekter av læreplasser og doble studieprogrammer.
Den Tyskland-dekkende rekrutteringskampanjen starter 21. november med totalt fire ulike motiver. Kampanjen kan sees og høres i papir, radio og nettmedier samt på alle sosiale mediekanaler. Med nye formater er søknadsprosessen tilpasset interessentenes behov (m/f/d), for eksempel med søknadsdagene som allerede er i gang ved Lufthansa-knutepunktene i Frankfurt og München. Her kan løftet om den nye jobben gjøres samme dag.
Michael Niggemann, Chief Human Resources Officer og Labour Director i Deutsche Lufthansa AG sier:
«Vi viser tydelig at Lufthansa-konsernet ser på fremtiden med store ambisjoner. For å være i toppen av bransjen trenger vi engasjerte og motiverte medarbeidere til et bredt spekter av oppgaver og utfordringer. Selskapene i Lufthansa-konsernet tilbyr utsikter for fremtiden med spennende jobbtilbud. Å koble mennesker, kulturer og økonomier på en bærekraftig måte er det som driver oss. Vi trenger forsterkninger til det. Vi har fortsatt mye å gjøre!»
