Lufthansa og ver.di union er enige om krisepakke gjennom 2021

Lufthansa og ver.di fagforening har blitt enige om en første krisepakke 10. november 2020 etter intensive forhandlinger. Tiltakene, med et volum på over 200 millioner euro, vil bidra til å overvinne de økonomiske effektene av krisen.

De gjelder hovedsakelig bakkestaben til Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG og Lufthansa Cargo AG. Dette betyr at i tillegg til korttidsarbeid, gir de 24,000 XNUMX bakkemedarbeiderne nå også et viktig bidrag for å overvinne de alvorlige konsekvensene av koronaviruspandemien.

Besparelsene vil allerede tre i kraft med kansellering av julebonusen for 2020. Det er også avtalt at jule- og feriebonusene for 2021, inkludert tillegg, vil fravikes. I tillegg til dette vil korttidsarbeidet videreføres konsekvent og påfyll av korttidsarbeid reduseres fra 90 til 87 prosent for 2021. Totalt vil dette muliggjøre personellbesparelser på opptil 50% i 2021, avhengig av totale arbeidstimer.

Til gjengjeld vil Lufthansa tilby sysselsettingsbeskyttelse for året 2021 samt delvis pensjon og frivillige permitteringsprogrammer. Samtalene om langsiktige reduksjoner i arbeidskostnadene for tiden etter 1. januar 2022, når den korte arbeidskompensasjonen ikke lenger gjelder, vil fortsette. Forhandlinger om forsoning av interesser vil snart gjenopptas med Central Works Council of Deutsche Lufthansa AG.

”Med denne krisepakken har vi tatt et første viktig skritt mot å redusere personalkostnader på bakken og kan unngå tvungne oppsigelser for 2021. Vi kan imidlertid ikke bremse arbeidet vårt med å fortsette å arbeide med krisehåndteringstiltak for å bli enige om gode løsninger. for ansatte etter korttidsarbeid, ”sa Michael Niggemann, hovedstyret og konsernsjef Corporate Human Resources, Legal Affairs og M&A i Deutsche Lufthansa AG.

Avtalene som er nådd krever fortsatt godkjenning fra ver.di-medlemmer.