Klikk her for å vise DINE bannere på denne siden og kun betale for suksess

Breaking Travel News Forretningsreise Destinasjon Serveringsbransjen Hoteller og feriesteder Nyheter Turisme Travel Wire News USA

Nesten alle amerikanske hoteller rapporterer mangel på bemanning

bilde med tillatelse av F. Muhammad fra Pixabay
Written by Linda S. Hohnholz

Nesten alle hoteller i USA opplever bemanningsmangel, og halvparten rapporterer å være sterkt underbemannet.

Nesten alle hoteller i USA opplever mangel på bemanning, og halvparten rapporterer å være alvorlig underbemannet, ifølge en ny medlemsundersøkelse utført av American Hotel & Lodging Association (AHLA). Nittisju prosent (97 %) av respondentene i undersøkelsen antydet at de opplever mangel på bemanning, 49 % alvorlig. Det mest kritiske bemanningsbehovet er husholdning, med 58 % rangerer det som sin største utfordring.

For å møte etterspørselen tilbyr hoteller en rekke insentiver for potensielle ansettelser: nesten 90 % har økte lønninger, 71 % tilbyr større fleksibilitet med timer, og 43 % har utvidede fordeler. Denne innsatsen har blitt møtt med en viss suksess – i løpet av de siste 3 månedene sier respondentene at de har ansatt ytterligere 23 nye ansatte per eiendom, men de prøver også å fylle ytterligere 12 stillinger. Nittisju prosent (97 %) av de spurte sier at de ikke har klart å fylle åpne stillinger.

Mer enn 130,000 XNUMX stillinger er åpne over hele landet.

For å øke bevisstheten om gjestfrihetsbransjens 200+ karriereveier, har AHLA Foundation utvidet sin "A Place to Stay"-multikanalsreklamekampanje. Etter en vellykket pilot i 5 markeder, er kampanjen nå aktiv i 14 byer, inkludert Atlanta, Baltimore, Chicago, Dallas, Denver, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Orlando, Phoenix, San Diego og Tampa.

I tillegg til å doble sin økonomiske investering i kampanjen, har stiftelsen også utvidet sin tospråklige engelsk/spansk innsats og utviklet flere forbedrede digitale strategier for ytterligere å målrette potensielle ansatte. For mer informasjon om kampanjen, besøk thehotelindustry.com.

"Hvis du noen gang har tenkt på å jobbe på et hotell, er det nå på tide fordi lønnen er bedre enn den noen gang har vært, fordelene er bedre enn de noen gang har vært, og muligheten er bedre enn den noen gang har vært. Utvidelsen av AHLA Foundations rekrutteringskampanje 'A Place to Stay' vil hjelpe oss å bringe dette budskapet til massene på et avgjørende tidspunkt, og bidra til å utvide hotellbransjens pool av potensielle arbeidere og utvide talentpipeline vår, sier AHLAs president og administrerende direktør Chip Rogers .

"Med hoteller på en ansettelsesspree midt i økende etterspørsel etter sommerreiser, gir vår bransje nåværende og potensielle hotellansatte historiske muligheter for godt betalte, livslange karrierer. "A Place to Stay" hjelper oss å fortelle den historien ved å fremheve de mange veiene og de utallige karrieremulighetene hotellbransjen gir, sier Rosanna Maietta, AHLAs konserndirektør for kommunikasjon og PR og president og administrerende direktør i AHLA Foundation.

Metodikk: AHLAs siste Front Desk Feedback-undersøkelse av mer enn 500 hotelleiere ble utført fra 16. til 24. mai 2022.

Relaterte nyheter

Om forfatteren

Linda S. Hohnholz

Linda Hohnholz har vært sjefredaktør for eTurboNews i mange år.
Hun elsker å skrive og legger stor vekt på detaljer.
Hun har også ansvaret for alt premiuminnhold og pressemeldinger.

Legg igjen en kommentar

Del til...