Imidlertid er ikke alle land så heldige når det gjelder helligdager, og hver arbeidsuke kan variere sterkt. Avhengig av geografisk beliggenhet og lokal lovgivning, starter heltidstimer på 35 timer over 5 dager, helt opp til 48 timer over 6 dager.

Toppland for betalt fri

1. Spania - 39 dager

I tillegg til en daglig siesta, samler spanjoler hele 25 dager med betalt årlig permisjon i året. Arbeidsgivere kan ikke erstatte høytider med økonomisk kompensasjon, noe som betyr at de alle må tas. Det er også 14 helligdager, som den spanske regjeringen dikterer. Imidlertid er de ikke inkludert i minimumsferieretten og tilbyr en annen velfortjent pause. De inkluderer XNUMX. juledag, nyttårsdag og den spanske nasjonaldagen i oktober.

2. Østerrike - 38 dager

Østerrikes arbeidsstyrke kan vanligvis jobbe mandag til fredag, men alle ansatte har rett til 25 arbeidsdager permisjon hvert år. De får også 13 helligdager spredt over hele året. I de fleste store selskaper, hvis en ansatt har 25 års kontinuerlig tjeneste, øker permisjonstiden til 35 gratis dager i året.

3. Finland - 36 dager

Det er vanlig at finnene også tar en uke ferie om vinteren, enten rundt jul eller tidlig på våren når barn har vinterferie. Folk som bor der, har en tendens til å få 25 dager fri i året for årlig permisjon, og de fleste arbeidsgivere tilbyr også ytterligere 11 betalte dager i løpet av offentlige eller religiøse høytider.

4. Sverige - 36 dager

Reglene om fri i Sverige speiler Finlands, spesielt når det gjelder offentlige og religiøse høytider. Hver ansatt i Sverige har rett til 25 hele arbeidsdager med ferie hvert år, uavhengig av alder eller type ansettelse.