Pegasus Airlines slutter seg til FNs Global Compact bærekraftsinitiativ

Tyrkisk lavprisselskap, Pegasus Airlines, har blitt det første flyselskapet i Tyrkia som slutter seg til FNs Global Compact, verdens største frivillige bærekraftsinitiativ. Med dette løftet har Pegasus forpliktet seg til å implementere sine ti prinsipper innen menneskerettigheter, arbeid, miljø og antikorrupsjon. FNs Global Compact ber signatærene om å overholde og implementere ti kjerneprinsipper om miljømessige og sosiale spørsmål som er grunnleggende for å drive en balansert og bærekraftig vekst i den globale økonomien; å investere i mennesker og planeten, og ved å gjøre det, også å støtte FN i å nå sine "Bærekraftige utviklingsmål".

Phasus Airlines-sjef Mehmet T. Nane kommenterte løftet sitt: “Å fremme veksten i den globale økonomien på en balansert og bærekraftig måte er den viktigste plikten til selskaper i alle sektorer. Mens du gjør det, er det viktig å opprettholde slike grunnleggende prinsipper om miljømessige og sosiale spørsmål som respekt for menneskerettigheter, ikke-diskriminering og miljøbevissthet. Ved å bli med i FNs Global Compact, som Pegasus Airlines, forplikter vi oss til å overholde de ti prinsippene innen menneskerettigheter, arbeidskraft, miljø og antikorrupsjon. Vi er stolte av å være det første flyselskapet i Tyrkia som gjør det ”.

Ved å signere FNs Global Compact har Pegasus lovet å overholde sine ti prinsipper som er:

Human Rights

Prinsipp 1: Bedrifter bør støtte og respektere beskyttelsen av internasjonalt erklærte menneskerettigheter; og

● Prinsipp 2: sørg for at de ikke er medskyldige i menneskerettighetsbrudd. Virksomheter bør opprettholde foreningsfriheten og effektiv anerkjennelse av retten til kollektive forhandlinger;

Arbeiderpartiet

• Prinsipp 3: Bedrifter bør opprettholde foreningsfriheten og effektiv anerkjennelse av retten til kollektive forhandlinger;

• Prinsipp 4: eliminering av alle former for tvangsarbeid;

• Prinsipp 5: effektiv avskaffelse av barnearbeid; og

• Prinsipp 6: eliminering av diskriminering med hensyn til sysselsetting og yrke.

Miljø

• Prinsipp 7: Bedrifter bør støtte en varsom tilnærming til miljøutfordringer;

• Prinsipp 8: ta initiativer for å fremme større miljøansvar; og

• Prinsipp 9: oppmuntre til utvikling og diffusjon av miljøvennlige teknologier.

Antikorrupsjon

• Prinsipp 10: Bedrifter bør arbeide mot korrupsjon i alle dens former, inkludert utpressing og bestikkelse.