Fagforeningsmedlemmer som jobber på Hyatt Regency Waikiki stemte i dag for å ratifisere en fagforeningskontrakt som dekker over 500 arbeidere - bare dager etter at nesten 2,000 arbeidere ved Hilton Hawaiian Village og underleverandør Hawaii Care & Cleaning ratifiserte sine fagforeningsavtaler.
Kontrakten er modellert etter kontraktsavtalen som ble inngått 27. november med Kyo-ya, som eier fem Marriott-opererte hoteller. Fra og med oktober 2018 streiket nesten 2,700 arbeidere på de fem hotellene i streik i 51 dager med kravet om at en jobb skal være nok å bo på Hawaii. Det var en del av en landsomfattende streik, med over 7,700 23 Marriott-arbeidere fra XNUMX hoteller i åtte byer.
Forhandlingskomiteen, som består av arbeidere fra forskjellige avdelinger, jobbet med selskapet for å oppnå vilkår som inkluderer lønns- og fordelerøkninger, jobbbevaring, arbeidstakerinvolvering i implementeringen av ny teknologi og automatisering og mer. Dette er en fireårsavtale som utløper 30. juni 2022.
“Denne kontrakten skal forbedre livene til Hyatt-arbeidere og familiene våre. Takk til Marriott / Kyo-ya-arbeidere og Hilton-arbeidere. Sammen kjempet vi hardt for å oppnå gode kontrakter med verdens tre største hotellbedrifter - kontrakter som vil bidra til å gjøre en jobb nok til å bo på Hawaii, ”sa Delia Bareng, som har jobbet husholderske ved Hyatt Regency Waikiki i 43 år.
I tillegg vil Hyatt-avtalen eliminere selskapets “Totally Green” -program, som oppfordrer gjestene til å hoppe over rengjøring som en miljøpraksis. I en gjennomgang av elleve ledende studier og standarder anbefaler eksperter innen gjestfrihet og miljømessig bærekraft hundrevis av forskjellige strategier for å redusere vann, energi og kjemisk bruk. Ingen anbefaler å hoppe over rengjøring som en miljøstrategi. Hotellgrønt programmerer en måte for bedrifter å redusere arbeidskraftkostnadene, noe som resulterer i en skadelig innvirkning på husholdere. Lokale 5 Marriott- og Hilton-hoteller har ikke grønne programmer, og nå krever deres, og Hyatt, fagforeningskontrakter en forpliktelse til daglig rengjøring av rommet.
Tariffavtalene på 20 Local 5-hoteller gikk ut i 2018. 11 hotellkontrakter er nå avgjort, som dekker over 5,500 hotellarbeidere. 9 hotellkontrakter er fortsatt åpne, og kampanjen "One Job Should Be Enough" fortsetter - for Local 5-medlemmer og det bredere samfunnet.
