Boeing President og administrerende direktør Dave Calhoun utstedte følgende brev til ansatte i dag og kunngjorde en utvidelse av Boeings Executive Council:
Team,
Når vi fortsetter å navigere i den globale pandemien og posisjonerer vårt selskap for å komme sterkere på lang sikt, utnytter vi dybden og kompetansen i vårt lederskap for å støtte våre kunder og forbedre vår interne beslutningstaking. Med godkjenning fra Boeings styre kunngjør jeg i dag nye tilskudd til Boeing Executive Council (ExCo) for å fokusere vår driftsstruktur ved å utnytte selskapets evner, ledelse og beste praksis fra hele selskapet.
Disse avtalene bygger på tidligere handlinger designet for å forenkle og justere strukturen vår, skjerpe fokuset og flytte lederne et skritt nærmere vårt arbeid. Dette bredere ledelsesforumet vil gjennomføre regelmessige forretnings- og operasjonsgjennomganger, samt dype dykk i et bredt spekter av strategiske emner. Denne større og mer dynamiske gruppen vil bringe nye perspektiver og fremme sunn debatt mens de kjører strategiske beslutninger og resulterende handlinger raskt til fordel for våre ansatte og interessenter.
Følgende personer vil bli med i ExCo effektivt med en gang, samtidig som de forblir i sine nåværende roller og beholder sine eksisterende rapporteringsstrukturer:
| Uma Amuluru (samsvar)Grant Dixton (lov)Dave Dohnalek (skattkammer) | Chris Raymond (bærekraft)Kevin Schemm (økonomi) |
Vår ExCo vil også inkludere de nylig annonserte lederne for Enterprise Process Councils. Disse rådene ble etablert av vår konserndirektør for Enterprise Operations og økonomidirektør, Greg Smith, for å effektivisere de funksjonelle organisasjonene ytterligere, redusere byråkrati og forbedre vår hastighet og effektivitet. Å legge rådslederne til vår ExCo vil holde disse viktige operasjonelle prioriteringene i sentrum.
Følgende ledere vil bli lagt til ExCo for den første toårsperioden av sitt formannskap:
| William Ampofo (Forsyningskjede)Mark Jenks (programledelse) | Tony Martin (kvalitet)Bill Osborne (Produksjon) |
Lederteamet og jeg er fortsatt sikre på fremtiden. Disse endringene i vår ExCo, kombinert med styrken til vår utrolige arbeidsstyrke, vil hjelpe oss å fortsette å drive sikkerhet, kvalitet, integritet, operativ fortreffelighet og innovasjon inn i hvert hjørne av bedriften.
Mangfoldet av tanke, bakgrunn, erfaring og dyktighet på ExCo gir meg stor tillit til at vi vil fortsette å fremme tillit og åpenhet, som er avgjørende for vårt oppdrag å bygge en rettferdig og inkluderende arbeidsplass for alle.
Hver dag blir jeg inspirert av motstandsdyktigheten til våre Boeing-medarbeidere som jobber utrettelig til støtte for våre kunder, interessenter og kolleger. Jeg setter pris på alt du gjør for å møte disse utfordringene sammen som et team.
Dave
HVA SKAL TA BORT FRA DENNE ARTIKKELEN:
- As we continue to navigate the global pandemic and position our company to emerge stronger in the long term, we are leveraging the depth and expertise of our leadership to support our customers and enhance our internal decision-making.
- With the approval of the Boeing Board of Directors, today I am announcing new additions to the Boeing Executive Council (ExCo) to refocus our operating structure by tapping into enterprise capability, leadership and best practices from across the company.
- Mangfoldet av tanke, bakgrunn, erfaring og dyktighet på ExCo gir meg stor tillit til at vi vil fortsette å fremme tillit og åpenhet, som er avgjørende for vårt oppdrag å bygge en rettferdig og inkluderende arbeidsplass for alle.
