Crowne Plaza Hotels & Resorts utforsker blandingsreiser

Med ankomsten av den første høysesongen siden begynnelsen av pandemien, en ny undersøkelse bestilt av Crowne Plaza Hotels & Resorts del av IHG Hotels & Resorts og et av verdens største premium hotellmerker – som spurte 2,067 britiske forbrukere, avslører Millennials (25 til 44 år) (51 %) og Gen Z (18 til 24 år) (66 %) forbrukere er mer tilbøyelige til å jobbe for et selskap som tilbyr hyppige reiser eller fleksible (arbeid + fritid) blandede reisemuligheter som en fordel.

Ettersom mange britiske arbeidsgivere sliter med å finne og beholde arbeidstakere, er ansatte i en sterkere forhandlingsposisjon. Arbeidsgivere som ønsker å beholde eller tiltrekke seg talenter må handle for å utnytte dette økte ønsket om blandet reise, ettersom YouGov-undersøkelser til tross for levekostnadskrisen avslører at dagens forbruker mener at arbeidsfleksibilitet i arbeidstid er av avgjørende betydning når de skal velge hvor de skal jobbe. (55 %), over høy lønn (52 %).

Utviklingen av eksternt arbeid, som et resultat av pandemien, kombinert med den fornyede muligheten til å koble seg personlig, bidrar til denne trenden og fremskynder Crowne Plazas planer for ytterligere hotellåpninger for å holde tritt med etterspørselen. Merkevaren ser ut til å utvide sin høyborg, og bygge 107 nye hoteller (27,342 50 rom) i løpet av de neste tre årene sammen med å renovere 400 % av sin eksisterende portefølje bestående av over XNUMX hoteller.

Av de spurte av YouGov, tror 30 % at det å kombinere jobbreiser og fritid vil tillate dem å komme videre i karrieren, og også 33 % sa at det ville øke lykkenivået deres. I mellomtiden sier merkevarens 'Blended Travel'-hvitbok at fire av fem bedriftsledere bekymrer seg for at med mindre de øker forretningsreisene, vil deres profesjonelle (80%) og personlige liv (80%) lide.

Undersøkelsen avslører at 51 % av britiske forbrukere tror at det vil være fordelaktig for dem, og gi dem større fleksibilitet, å kombinere arbeid med en fritidsreise i utlandet. Nesten to femtedeler (42 %) vil i gjennomsnitt legge til to til tre fritidsdager til fremtidige forretningsreiser, mens en tredjedel (31 %) ville føle seg tryggere på å reise i sommer hvis ferien ble blandet inn i en jobbreise.

De viktigste grunnene til å reise på jobb blant forbrukere inkluderer å oppdage nye steder, land og kulturer (43 %). Crowne Plaza har rapportert en økning i forretningsreiseopphold på hotellene sine, med ledende hoteller for kombinerte reiser og arbeid på Crowne Plaza Budapest, Crowne Plaza Utrecht – Central Station, Crowne Plaza Warszawa – THE HUB, Crowne Plaza Amsterdam – South, Crowne Plaza London – Kings Cross og Crowne Plaza Marlow.

«Når britiske arbeidsgivere sliter med å fylle ledige stillinger, er det press på dem for å tiltrekke seg og beholde de beste talentene. Vi har spilt i dette området i mange år, og vi fulgte nøye med på utviklingen av jobb- og fritidstrender. Skiftet siden pandemien har akselerert dramatisk. På tvers av hotellene og feriestedene våre har vi sett en økning i de som blander arbeidsreiser med fritid, og med 107 nye hoteller i pipelinen i løpet av de neste tre årene, har Crowne Plaza allerede lagt grunnlaget ved å skape rom og en servicestil som imøtekommer disse ønskene spesifikt. Folk vil ha personlige forbindelser, og de vil også ha plass til å tilfredsstille krav utenfor de tradisjonelle 9-5 for å forbedre deres velvære, sier Ginger Taggart, visepresident for merkevareledelse, Global Crowne Plaza Hotels & Resorts.

For å utforske de endrede behovene til sine gjester i forhold til økningen i etterspørselen etter kombinerte arbeids- og fritidsreiser, har Crowne Plaza Hotels & Resorts, en del av IHG Hotels & Resorts og et av verdens største premium hotellmerker, lansert den første "Blended" Travel' hvitbok fra et gjestfrihetsmerke: The Future of Blended Travel.

Hvitboken 'Blended Travel', utviklet i samarbeid med globale trend- og innsiktsvirksomheter, Stylus, identifiserer fire nye undertrender som snakker til gjestenes utviklende behov:

• Omarbeidende arbeid – Reise til et hotell eller feriested i en varm, eksotisk beliggenhet i utlandet eller en spennende by som en base for eksternt fleksibelt arbeid har boomet de siste to årene.
• Hybridliv, hybridliv – Stadig flere forretningsreisende planlegger å utvide arbeidsreisen med fritidsdager for å få mest mulig ut av reisene. Nøkkelen til dette er fleksibiliteten og evnen til å jobbe mens du reiser – enten det er en langreise eller en helg på besøk hos familien – som er muliggjort av nye arbeidsrutiner.
• Oppkvalifisering og side-mas – Opplærere og Side Hustlers bruker reisekraften til å gi inspirasjon, nære nysgjerrighet og muliggjøre nettverk og tilkoblinger.
• Ny omsorgsøkonomi – Mer enn noen gang før ønsker familier å reise med barn og besteforeldre. Multigenerasjonsreisende søker etter reisemål som passer for alle aldre.

Reiser for både fritid og jobb er tilbake – men det er annerledes nå. Gjestene på Crowne Plaza gjenoppdager det som er spesielt med merket: det er det eneste premiumhotellet med målrettet utformet service og rom som egner seg til en blandet livsstil. Fra Plaza Workspace, en gruppering av arbeids- og avslapningsområder, inkludert de private, kreative Studio-sonene som gjør det mulig for gjester å jobbe, spise og leke, til signaturbaren, som gir et dynamisk miljø for å sosialisere, jobbe og slappe av, Crowne Plazas design er målrettet. bygget for å fremme forbindelser og oppmuntre til uformelle samlinger. Merkets perfekt balanserte og patenterte WorkLife Room tilbyr en kombinasjon av komfort, tilkobling og fleksibilitet med distinkte soner som maksimerer plass til arbeid, avslapning og søvn.

Med førsteklasses hoteller som for tiden er basert på mer enn 409 steder i by-, flyplass-, fritids- og forstadsdestinasjoner, har Crowne Plaza Hotels & Resorts eiendommer som spenner over 63 land – overalt hvor den moderne forretningsreisende ønsker å bo for blandet reise for å lade opp og fylle drivstoff.