Delta driver neste generasjon piloter gjennom innovative karriereveier

Delta Air Lines lanserer Delta Propel Pilot Career Path Program for å identifisere, velge og utvikle neste generasjon piloter. Dette bransjeledende programmet utfyller de tradisjonelle, eksisterende veiene til å bli en Delta -pilot og har tre hovedfokusområder - høyskole, selskap og samfunn. Denne trekantede tilnærmingen vil hjelpe Delta med å støtte fremtidige flyvere så vel som nåværende Delta-ansatte som har en lidenskap for luftfart og sterk interesse for å bli en Delta-pilot.

"Delta gjennomførte flere års forskning for å lage et pilotoppsøkings- og veiprogram som vil inspirere og tiltrekke seg de neste generasjonene av talent av høy kvalitet," sa Steve Dickson, Senior Vice President - Flight Operations. “Som en global bransjeleder tar vi en helhetlig tilnærming til å utvide mulighetene som er tilgjengelig for ambisiøse piloter. Vi lyttet til tilbakemeldinger fra studenter, foreldre, lærere, administratorer og Delta-ansatte for å overvinne barrierer for potensielle pilotkandidater som karriereveisusikkerhet og sertifisert flyinstruktørmangel. Deretter brettet vi opp ermene og utviklet Propel-programmet som vil gi en definert, akselerert karrierevei for disse fremtidige flygerne. ”

I løpet av det neste tiåret forventer Delta å ansette mer enn 8,000 piloter for å bemanne de tusenvis av daglige flyreiser de opererer rundt om i verden når andre piloter nærmer seg obligatorisk pensjonsalder. Propel-programmet vil supplere flyselskapets nåværende rekrutteringsstruktur, som inkluderer rekruttering og ansettelse av piloter som for tiden flyr i flyselskapet, militæret og bedriftssektoren.

Uansett sti vil enhver pilot som deltar i programmet oppfylle alle kvalifikasjonskravene og testaspektene av Deltas nåværende pilotansettelsesmodell, som vil bli målt i løpet av utviklingen.
I tillegg til de økonomiske alternativene som er tilgjengelige for studenter hos leverandører av flyktrening og våre kollegiale partnere, undersøker Delta om andre potensielle finansieringsmuligheter kan være tilgjengelige for ansatte og studenter.

Programmet bygger på Deltas mangeårige investeringer i fremtiden for luftfartsfagfolk og samfunnene det tjener over hele verden.

Høyskolevei

Delta samarbeider opprinnelig med åtte universiteter med akkrediterte luftfartsprogrammer for å intervjue kollegiale luftfartsstudenter. Vellykkede kandidater vil få et kvalifisert jobbtilbud (QJO), som beskriver en definert bane og en akselerert tidslinje for å bli Delta-pilot. Flyselskapet planlegger å legge til flere universitetspartnere i fremtiden.

Studenter med en QJO vil motta en avansert engasjementsmulighet som vil fordype dem i Delta-kulturen på og utenfor campus, inkludert en Delta-pilot som mentor i løpet av opplæringen og karrieren.

Innledende partneruniversiteter inkluderer:

• Auburn University
• Embry-Riddle Aeronautical University - Daytona Beach
• Embry-Riddle Aeronautical University - Prescott
• Middle Georgia State University
• Middle Tennessee State University
• Minnesota State University, Mankato
• University of North Dakota
• Western Michigan University

Propel-programmet er det første i USA som tilbyr studentene deres valg av tre unike karriereruter og en akselerert tidslinje for å komme videre til Delta, på 42 måneder eller mindre, etter:

• Flyr til en av Delta Connection Carriers
• En jobbandel som flyr for Delta Private Jets og instruerer for en av Delta's partner kollegiale luftfartsinstitusjoner, eller
• Flygende militærfly for Air National Guard eller Reserves.

Collegiate Pilot Career Path begynner å godta søknader i august 2018.

Bedriftssti

Den interne karriereveien er et svært selektivt program for å gi nåværende Delta-ansatte en mulighet for karriereovergang og støtte til å forfølge en pilotkarriere. Dette programmet vil tillate Delta å fortsette å investere i folket sitt, utnytte deres lidenskap for luftfart og styrken til Delta-kulturen.

Et begrenset antall kandidater vil bli valgt hvert år, og vil få et kvalifisert jobbtilbud (QJO) som beskriver en definert bane og tidslinje for å bli Delta-pilot. QJO vil inkludere en sti og tidslinje tilbake til Delta som ny ansatt pilot, et avansert engasjementsforpliktelse, inkludert veiledning fra en aktiv Delta-pilot, og et permisjonsprogram.

Utvalgte ansatte som deltar i Propel Company Pilot Career Path vil:

• Tjen gjenværende sertifikater og rangeringer hos en av landets ledende flyopplæringsleverandører, inkludert:
o ATP Flight School
o FlightSafety Academy
• Bygg tiden som sertifisert flyinstruktør på programmet de trente på
• Arbeid for en Delta Connection-operatør i 42 måneder eller mindre før du returnerer til Delta som nyutleiepilot

Company Pilot Career Path begynner å godta søknader i august 2018.