Horizon Airs mer enn 700 piloter, som er representert av International Brotherhood of Teamsters (IBT), stemte for å ratifisere en ny avtale som tar sikte på å støtte selskapets piloter og beholde talent ettersom hovedflyselskapene fortsetter å ansette piloter borte fra regionale flyselskaper på rekordnivåer.
Avtalen inkluderer viktige lønnsøkninger og forbedringer av pensjonsytelser. Ytterligere forbedringer omfatter pendlerregler og instruktørfordeler.
Mer enn 91 % av Horizon-pilotene stemte, og avtalen ble vedtatt med 99 %.
En foreløpig avtale ble oppnådd med IBT 2. september og trer i kraft umiddelbart etter dagens ratifisering.
"Horizon Air er stolt av å betjene lokalsamfunn i hele Vesten – steder som vi kaller hjem. Den pågående mangelen på industripiloter har satt en belastning på denne tjenesten, og det er mer kritisk enn noen gang at vi tiltrekker og beholder våre talentfulle piloter, sier Joe Sprague, president for Horizon Air.
"Vi er fokusert på å gjøre Horizon til den regionale operatøren for piloter, og denne avtalen posisjonerer oss godt. Jeg er takknemlig overfor pilotene våre og kollegene våre ved IBT for deres samarbeid og hardt arbeid for å komme til dette punktet. Sammen posisjonerer vi Horizon for en sterk fremtid."
"I lys av nylige lønnsøkninger på tvers av alle segmenter av vår bransje, var det nødvendig med betydelige forbedringer for at Horizon Air skulle forbli konkurransedyktig når det gjelder å tiltrekke og beholde piloter," sa Horizon-piloten og IBT 1224 Executive Council-formann Henry Simkins.
"Vi identifiserte hva som var viktig for pilotgruppen vår og jobbet for å implementere en tilnærming som vil hjelpe Horizon Air å beholde en erfaren arbeidsstyrke og tiltrekke oss nye talenter. Vi setter pris på ledelsens investering i våre dyktige fagfolk som fortsetter å trygt levere våre fantastiske passasjerer hver dag.»
Pilotmangelen og overgangen til en enkelt flåte av Embraer 175-fly har resultert i en midlertidig reduksjon av Horizons planlagte flyging. Likevel fortsetter Horizon å fly til alle samfunn vi betjener. Regional lufttjeneste gir viktig støtte til økonomisk utvikling og sterke lokalsamfunn. Vi er forpliktet til å sikre at denne tjenesten forblir sterk i fremtiden.
Den nye avtalen med Horizon-piloter utfyller andre bedriftsinnsats som utvider og diversifiserer pilotpipelinen gjennom investeringer i Ascend Pilot Academy og Pilot Development Program. Dette er en prioritet, ettersom Alaska og Horizon anslår behovet for å ansette 500 piloter hvert år frem til 2025.
Med baser i Washington, Oregon, Idaho og Alaska, betjener Horizon mer enn 45 byer i hele Pacific Northwest, California, Midtvesten og British Columbia og Alberta i Canada. Horizon har pilotbesetningsbaser i Anchorage, Boise, Everett, Medford, Portland, Seattle og Spokane.
HVA SKAL TA BORT FRA DENNE ARTIKKELEN:
- The new agreement with Horizon pilots complements other company efforts that are expanding and diversifying the pilot pipeline through investments in the Ascend Pilot Academy and the Pilot Development Program.
- Horizon Air’s more than 700 pilots, who are represented by the International Brotherhood of Teamsters (IBT), voted to ratify a new agreement aimed at supporting the company’s pilots and retaining talent as mainline airlines continue hiring pilots away from regional airlines at record levels.
- “We identified what was important to our pilot group and worked to implement an approach that will help Horizon Air retain an experienced workforce and attract new talent.
