International Air Transport Association (IATA) kunngjorde medlemmene i det uavhengige dommerpanelet for IATA Diversity and Inclusion Awards som:
- Angela Gittens, generaldirektør, Airports Council International
- Gloria Guevara, konsernsjef, World Travel and Tourism Council
- Mark Pilling, visepresident for publisering og konferanser, FlightGlobal
- Karen Walker, sjefredaktør, Air Transport World
“Vi er beæret over å ha et så kjent og mangfoldig ekspertpanel som dommere for IATA Diversity and Inclusion Awards. Målet vårt er å inspirere til større mangfold og inkludering i luftfartsindustrien ved å anerkjenne forbilder og virksomhetsinitiativer som driver kritisk endring, ”sa Alexandre de Juniac, IATAs generaldirektør og administrerende direktør.
IATA kunngjorde også følgende viktige endringer for nominasjoner:
- Valgbarhet: Young High Flyer Award utvides til nominasjoner for kvinner under 40 år (tidligere 30). Dette for å bedre imøtekomme bidragene som nominerte utvikler karriere og nettverk i bransjen.
- Deadline: Fristen for alle nominasjoner vil bli utvidet til 6:15 Central European Time, mandag XNUMX. april. Dette vil gi god tid til nye nominasjoner som et resultat av justering av kategorikriterier.
Sponset av Qatar Airways, vil IATA Diversity and Inclusion Awards hedre fortreffelighet demonstrert i kategoriene: (1) Inspirerende rollemodell, (2) Young High Flyer og (3) Diversity and Inclusion Team. De første prisene vil bli delt ut etter avslutningen av den 75. IATA-ordinære generalforsamlingen og World Air Transport Summit som skal holdes i Seoul, Sør-Korea (1.-3. Juni 2019).
For mer informasjon om prisene besøk webside.
