Philadelphia NAACP sa i en føderal søksmål mot US Airways at flyselskapet generelt tildelte sine afroamerikanske ansatte til områder i Philadelphia International Airport som fikk kodenavn som "Compton", "Camden" og "The Ghetto."
Søksmålet, som ble innlevert tirsdag av advokater Brian og David Mildenberg, påstår rasediskriminering og segregering mot flyselskapets afroamerikanske ansatte og ble arkivert på vegne av tre tidligere arbeidere.
"Hver av våre kunder har forklart at de ble demoralisert av sin arbeidserfaring med US Airways som et resultat av fremgangsmåten som er beskrevet i klagen," sa Brian Mildenberg.
Saken hevder at svarte ansatte ble uforholdsmessig tildelt terminaler som så en høyere prosentandel av svarte reisende, som terminal C og F, som betjener pendler og andre innenlandsflyvninger.
Hvite arbeidere ble tildelt visse skift, "spesielt i de internasjonale terminalene og for forretningsflyvninger", som generelt tiltrekker flere hvite reisende, ifølge drakten. Disse områdene hadde kallenavn som "Frankford", "South Philly" og "King of Prussia," hevder drakten.
Mildenberg sa at de søker å få retten attestere søksmålet som en gruppesøksmål.
Tiffany Salters, 33, i Sicklerville, NJ, en av de tidligere ansatte, jobbet for US Airways fra mai 2001 til juni 2003. Hun kom tilbake i juni 2007, som kundeserviceleder etter at US Airways fusjonerte med America West.
"Etter fusjonen syntes det bare å være mye rasespenning," sa Salters.
Da hun klaget over kodenavnene som ble gitt til arbeidsområdene, trakk sjefer "bare på skuldrene" klager, sa hun.
Hun sa at ledelsen mente at fordi hun var sekretær for Camden County NAACP på det tidspunktet, hadde hun "startet" klager fra andre svarte ansatte. Hun sa at hun ikke hadde noe med klagene å gjøre.
Hun ble sparket i november 2007 for et "sikkerhetsbrudd" som hun sa at hun ikke var ansvarlig for.
De to andre saksøkerne som er oppkalt i dressen, ble også sparket.
Morgan Durrant, talsmann for US Airways, sa i går kveld at de var klar over søksmålet. "Vi har ingen toleranse for diskriminering av noe slag og har til hensikt å undersøke alle påstander om det motsatte, nøye og grundig," sa han.
