Ryanair og fagforeningen FIT-CISL signerte en avtale om fagforeningsgodkjenning i Italia.
Til denne avtalen, med akronymet som representerer 35 % av lavkostarbeidere i landet, blir denne lagt til den som allerede ble oppnådd for noen uker siden med ANPAC og ANPAV.
Sammen vil de tre organisasjonene representere en forhandlingsdelegasjon for kabinansatte direkte ansatt av Ryanair i Italia som vil være operativ fra 24. juli 2018. Målet med bordet som åpnes er å starte forhandlinger om en tariffavtale.
CREWLINK OG ARBEIDSSTYRKE
Samtidig ble den samme arbeidsforholdsprotokollen også signert med rekrutteringsbyråene Crewlink og Workforce, som sysselsetter mannskap basert i Italia på Ryanair (65 % av ansatte) og FIT-CISL, ANPAC og ANPAV-fly.
Byråene vil bruke samme kontrakt som Ryanairs direkte ansatte. "Derfor vil alt det flygende personellet ved slutten av forhandlingen nyte den samme økonomiske og normative behandlingen uten forskjell på tilhørighetsgrunnlag eller arbeidsgiver," understreker fagforeningens notat. Til slutt spesifiserer FIT-CISL, ANPAC og ANPAV at de ikke har erklært streik for arbeidere som er engasjert i Ryanair.
AVTALE OGSÅ I TYSKLAND
Etter denne anerkjennelsen og avtalen med fagforeningen Ver.di angående personell om bord i Tyskland, kunngjør Ryanair at det er innledet forhandlinger om kollektive arbeidskontrakter for mer enn 66 % av ansatte i hovedmarkedene, f.eks. Italia, Storbritannia og Tyskland.
Utfordringen nå for den irske lavkostnaden er å følge samme vei med mannskapet om bord i Spania, Portugal og Belgia. I disse landene er det faktisk 2 dager med streik 25. og 26. juli som vil føre til at over 600 flyvninger kanselleres av Ryanair.
Antonio Piras, generalsekretær i FIT-CISL, var fornøyd: «Signingen av denne avtalen er historisk. I Ryanair er det meste av arbeidsstyrken ung, og noen anser dem som urettmessig B-type arbeidere. Men fagforeningen viser seg ikke bare å være i stand til å representere dem, men arbeider effektivt for å gi dem felles, regulatoriske og økonomiske regler og beskyttelse.»
"Vi er glade for å signere denne anerkjennelsesavtalen i dag med FIT CISL i Italia. Dette er en ytterligere demonstrasjon av fremgangen som Ryanair gjør mot fagforeningene, og støtter vår beslutning, tatt i desember 2017, om å anerkjenne dem: over 66 % av vårt personell om bord er nå beskyttet av anerkjennelsesavtaler, sa Eddie Wilson , sjef for det irske flyselskapet. "Vi håper å signere ytterligere avtaler i løpet av de kommende ukene i land hvor fagforeningene har behandlet disse forhandlingene med en praktisk og positiv holdning."
