- Sandals Resorts øker sitt veletablerte Team Member Exchange-program for å utvide sitt regionale team.
- Exchange-programmet er et initiativ gjennom Sandals Corporate University og lar nye rekrutter bli fordypet i feriestedets kultur.
- Dette programmet tjener til å styrke Sandals 'regionale arbeidsstyrke og gir eksponering og kulturell følsomhet, og plasserer dem til å være globale borgere.
I løpet av de neste fire årene har tusenvis av karibiske statsborgere nytte av økt sysselsetting og regionale opplæringsmuligheter ettersom det veletablerte Sandals Team Member Exchange Program (TMEXP) øker, og søker å utvide sitt regionale team fra 15,000 20,000 til XNUMX XNUMX teammedlemmer.
Dette følger den ledende hotellkjedens nylige kunngjøring av nye oppkjøp, utvidelsen til et niende destinasjon i Karibia, og forventningen om full gjenoppretting av den regionale turistsektoren etter de ødeleggende effektene av coronavirus.
En sentral del av Sandals Resorts Internationals (SRI) fremtidsrettede strategi er selskapets Team Member Exchange-program som ser den fortsatte bevegelsen av karibiske statsborgere for å ta oppdrag på en rekke av selskapets feriesteder over hele regionen. Exchange-programmet er et initiativ gjennom Sandals Corporate University (SCU) og gjør det mulig for nye rekrutter å bli fordypet i Sandals and Beaches resorts 'kultur, mens eksisterende ansatte blir utstasjonert til andre resorts, og gir en mulighet til å reise og bli utsatt for ny arbeid. miljøer og kulturer, utvide ferdighetene og innsiktene, forbedre karriereutviklingen og påvirke deres jobbprestasjoner positivt når de kommer tilbake til hjemstedet.
Programmet er fortsatt en klar indikasjon på SRIs forpliktelse til regional integrering og like mye, dets investering i befolkningen, som har blitt møtt med stor suksess gjennom initiativer som Management Trainee Program (MTP). MTP identifiserer og pleier fremragende unge rekrutter for å bli ledere i selskapet gjennom praktisk læring og trening på alpinanlegg i hele regionen. I tillegg fortsetter selskapet å gjennomføre øvelser i hele regionen for å rekruttere jobber, tilby kontinuerlig ansettelse til karibiske statsborgere og dra nytte av CARICOMs avtale om fri bevegelighet for kvalifiserte personer.
SRIs styreleder, Adam Stewart, sa at selskapet er veldig optimistisk med hensyn til fremtiden for turisme og Sandals 'ledende rolle i full gjenoppretting i regionen. “Sandals Resorts International er fortsatt en sann skildring av ånden til CARICOM. Mens vi på kort sikt er fokusert på å få alle våre nåværende teammedlemmer tilbake i arbeid, ser vi også på fremtiden og våre mellom- til langsiktige mål. Med kunngjøringene våre for Curacao og St. Vincent og Grenadinene, er det ingen tvil om at det ikke bare finnes muligheter for eksisterende teammedlemmer fra feriestedene våre i Turks & Caicos, Grenada, Antigua, Jamaica, Barbados, Saint Lucia og Bahamas, men også nye rekrutter fra disse nye øy-destinasjonene. Vi er stolte av vår langvarige tradisjon for å tilby grenseoverskridende vekst og muligheter for regionale innbyggere til både å lære nye ferdigheter og dele sine eksisterende. "
Hver deltakers unike treningsprogram, inkludert lengden på oppholdet i utlandet og læringsmål, bestemmes gjennom samarbeid med hjemstedet og SCU. Alle deltakere vil sende inn en reflekterende rapport på slutten av treningen, og vil også få tildelt SCU-trenere som vil hjelpe dem gjennom hele treningsreisen.
Stewart la til: “Kjernen i opplæringen vår har alltid vært prosessen med oppslukende læring. Gjennom årene har vi bygget en sterk og distinkt Sandals-kultur som har gjort oss til et ledende globalt merke. Vi ønsker at folket vårt skal reise til andre øyer, tilbringe kvalitetstid og lære av sine kolleger og andre statsborgere. Hver øy er unik, og det samme er hvert av våre feriesteder. Dette utvekslingsprogrammet tjener ikke bare til å styrke vår regionale arbeidsstyrke, men også for å gi dem den typen eksponering og kulturell følsomhet som stiller dem til å være globale borgere. Vi er derfor veldig glade for å øke dette programmet og sette i gang det vi vet vil fortsette å være modellen for regional opplæring, utvikling og sysselsetting. "
For å lære mer om Sandals Corporate Universitys programmer, besøk: https://www.sandals.com/about/
#rebuildingtravel
HVA SKAL TA BORT FRA DENNE ARTIKKELEN:
- Utvekslingsprogrammet er et initiativ gjennom Sandals Corporate University (SCU) og lar nye rekrutter bli fordypet i Sandals and Beaches-feriestedenes kultur, mens eksisterende ansatte utplasseres til andre feriesteder, noe som gir en mulighet til å reise og bli eksponert for nytt arbeid. miljøer og kulturer, utvide deres ferdigheter og innsikt, forbedre deres karriereutvikling og påvirke jobbprestasjonen deres positivt når de vender tilbake til hjemstedet.
- En sentral del av Sandals Resorts Internationals (SRI) fremtidsrettede strategi er selskapets Team Member Exchange Program som ser den fortsatte bevegelsen av karibiske statsborgere til å ta oppdrag ved en rekke av selskapets feriesteder i hele regionen.
- Dette følger den ledende hotellkjedens nylige kunngjøring av nye oppkjøp, dens ekspansjon til en niende karibisk øydestinasjon, og dens forventning om en full gjenoppretting av den regionale reiselivssektoren etter de ødeleggende effektene av koronaviruset.
