Wyndham Hotels & Resorts ble kåret til det beste stedet å jobbe for LGBTQ Equality

Wyndham Hotels & Resorts kunngjorde i dag at de mottok en perfekt score på 100 på 2021 Corporate Equality Index (CEI), en nasjonal standardundersøkelse og rapport om praksis knyttet til LGBTQ-likestilling på arbeidsplassen, administrert av Human Rights Campaign. Æren markerer Wyndhams tredje år på rad og oppnår en perfekt poengsum på CEI, og utpeker selskapet som det beste stedet å jobbe for LGBTQ-likestilling.

“Denne anerkjennelsen fremhever vårt engasjement for å rekruttere og beholde en arbeidsstyrke som gjenspeiler mangfoldet hos våre gjester, eiere og lokalsamfunn over hele verden. Vi er forpliktet til å skape en inkluderende arbeidskultur der alle våre teammedlemmer kan trives, ”sier Geoffrey A. Ballotti, administrerende direktør, Wyndham Hotels & Resorts. "Wyndham Hotels & Resorts anerkjenner at det er god forretning å omfavne inkludering, og appellerer til forskjellige forbrukere, og dyrker innbydende miljøer på hotellene sine, i tillegg til å støtte teammedlemmene."

Wyndham Hotels & Resorts er blant 1,142 bedrifter rangert i årets rapport. Human Rights Campaign bruker kriterier basert på rettferdige fordeler for LHBTQ-arbeidere og deres familier; ikke-diskrimineringspolitikk på tvers av forretningsenheter; støtte en inkluderende kultur; og samfunnsansvar. CEI vurderer arbeidsgivere som gir avgjørende beskyttelse til over 18 millioner amerikanske arbeidere og ytterligere 17 millioner i utlandet. Bedrifter rangert i CEI inkluderer Fortune-magasinets 500 største børsnoterte virksomheter, American Lawyer-magasinets 200 største inntektsbringende advokatfirmaer (AmLaw 200), og hundrevis av offentlig og privateide mellomstore og store bedrifter.

Wyndhams forpliktelse til å støtte LGBTQ-samfunnet gjenspeiles både i og utenfor selskapet:

• Til støtte for å fremme et inkluderende miljø der teammedlemmene våre føler seg komfortable med å være deres autentiske selv, lanserte vi en kampanje 21. oktober 2020 - International Pronouns Day for å fremme bevissthet om pronomen og hvordan teammedlemmene våre selv kan identifisere seg hvis de velger å gjør det. 
• I 2019 ble Wyndham Hotels & Resorts med i HRC Business Coalition for Equality Act, en gruppe ledende amerikanske arbeidsgivere som støtter Equality Act.
• Wyndham tilbyr en rekke ressurser for mangfold og inkludering for teammedlemmer og ledelse, inkludert et utøvende Social Responsibility Council og Pride, en affinitetsgruppe.
• Wyndham Hotels & Resorts samarbeider også med ledende organisasjoner, inkludert HRC, National Gay & Lesbian Chamber of Commerce og International Gay & Lesbian Travel Association.