Mövenpick Hotel Stuttgart Airport & Messe har igjen blitt tildelt Green Globe-sertifisering for sin omfattende tilnærming til bærekraft.

Mövenpick Hotel Stuttgart Airport & Messe er godt respektert av forretningsreisende, messer besøkende og møtedeltakere, og er et ledende hotell i Stuttgart og omegn. Daglig leder og operasjonsdirektør Tyskland, Jürgen Köhler sa: “På hotellet vårt kan du føle den“ grønne ånden ”. Vi er veldig glade for å kunne beskytte miljøet med våre bidrag. ”

Siden 2010, men frem til i år, har Mövenpick Hotel Stuttgart Airport & Messe satt CO2-reduksjonsmål, noe som reduserer energiforbruket til hotellet (både strøm og fyringsolje), noe som resulterer i en besparelse på 36%. De offentlige områdene og rommene har LED-lamper der det er mulig. I tillegg til dette bruker hotellet bevegelsessensorer i nesten alle offentlige og bakre områder. Alle rom har et energisparesystem med nøkkelkort som automatisk styrer temperaturregulering og lys. Temperaturen på hele hotellet reguleres også automatisk med en maksimums- og minimumstemperatur i samsvar med værforholdene utenfor.

I tillegg til dette karbonreduksjonsprogrammet, bruker Mövenpick Hotel Stuttgart Airport & Messe Atmosfair-prosjekter som kompenserer for hotellets CO2-utslipp generert av forretningsreiser. Atmosfair gir 100% av CO2-besparelser i henhold til CDM Gold Standard, den strengeste tilgjengelige standarden for karbonoffsetprosjekter.

I mange år har Mövenpick Hotel Stuttgart Airport & Messe aktivt støttet lokalsamfunnet og mange veldedige organisasjoner, som Foerderverein fuer krebskranke Kinder Tuebingen dedikert til omsorg for kreftsyke barn og deres familier. En gang i året arrangerer hotellet en veldedighetsbrunsj til støtte for foreningen. I februar i år tilberedte hotellteamet også måltider til frivillige arbeidere og familier ved foreningens hovedkvarter i Tübingen.

Mövenpick Hotel Stuttgart Airport & Messe er forpliktet til å gi sine ansatte et sunt og sikkert arbeidsmiljø, sikre rettferdighet og gjennomsiktighet, oppmuntre til kommunikasjon, en følelse av entreprenørskap og evolusjon. For å garantere forståelse og effektivitet av bærekraftsprogrammet, deltar alle nye ansatte på velkomstdagen, en introduksjon til merkevaren, hotellet og bærekraftsprogrammene på plass. I tillegg til dette integrerer hver avdelingsleder repetitive og korte bærekraftsopplæringer under en daglig 10-minutters orientering. Målet er å initiere og minne alle ansatte om gode vaner når det gjelder bruk av energi og vann, separasjon av avfall, sikkerhet og hygienetiltak på arbeidsplassen.

Mövenpick Hotels & Resorts, et internasjonalt eksklusivt hotelladministrasjonsselskap med over 16,000 24 medarbeidere, er representert i 83 land med 20 hoteller, feriesteder og Nile-kryssere som for tiden er i drift. Rundt XNUMX eiendommer er planlagt eller under bygging, inkludert de i Chiang Mai (Thailand), Bali (Indonesia) og Nairobi (Kenya).

Mövenpick Hotels & Resorts har fokus på å utvide seg til sine kjernemarkeder i Europa, Afrika, Midtøsten og Asia, og spesialiserer seg på forretnings- og konferansehoteller, samt feriesteder, alt gjenspeiler en følelse av sted og respekt for lokalsamfunnene. Mövenpick Hotels & Resorts er av sveitsisk arv og har hovedkontor i det sentrale Sveits (Baar), og brenner for å levere førsteklasses service og kulinarisk nytelse - alt med et personlig preg. Forpliktet til å støtte bærekraftige miljøer, har Mövenpick Hotels & Resorts blitt det mest Green Globe-sertifiserte hotellselskapet i verden.

Hotelselskapet eies av Mövenpick Holding (66.7%) og Kingdom Group (33.3%). For mer informasjon, besøk movenpick.com

Green Globe er det verdensomspennende bærekraftsystemet basert på internasjonalt aksepterte kriterier for bærekraftig drift og ledelse av reise- og reiselivsbedrifter. Green Globe opererer under en verdensomspennende lisens, og er basert i California, USA og er representert i over 83 land. Green Globe er et tilknyttet medlem av FNs verdensturismeorganisasjon (UNWTO). For informasjon, vennligst besøk Greenglobe.com

HVA SKAL TA BORT FRA DENNE ARTIKKELEN:

In order to guarantee an understanding and effectiveness of the sustainability program, all new employees attend the Welcome Day, an introduction to the brand, the hotel, and the sustainability programs in place.
The aim is to initiate and remind all employees about good habits regarding the use of energy and water, the separation of waste, the security and hygiene measures in the workplace.
The temperature in the whole hotel is also regulated automatically with a maximum and minimum temperature in accordance with the outside weather conditions.