Ansette stigninger ved Delta Air Lines med fokus på sesongbestemte reserver

• Selskapets sesongklare reservearbeid utgjorde rundt 25% av de totale jobbannonsene i mars og april 2021
• Sesongbestemte reservearbeidsoppslag er for kundeserviceagenter, billett / portagenter, lasteserviceagenter, bagasjehåndterere og rampeoperatører
• Delta Cargo-teamet ønsker å innovere og aggressivt identifisere vekstmuligheter for EMEA-regionen

Delta Air Lines ansettelser økte fra 101 stillinger i januar 2021 til 330 i april 2021. Selskapets sesongklare reservearbeid utgjorde rundt 25% av det totale antallet stillinger i mars og april 2021 når flyselskapet forbereder seg på å øke driften.

Rampe opp ansettelser med sesongbestemte reserver antyder Delta Air Linesberedskap for å lindre den høye etterspørselen etter reiser. Selskapets sesongbestemte reservearbeidsoppslag er for kundeserviceagenter, billett- / portagenter, lasteserviceagenter, bagasjehåndterere og rampeoperatører, noe som indikerer at Delta Air Lines forventer mer forbrukernes etterspørsel sommeren 2021 med en forbedret vaksinasjonsstasjon. Selskapets nylige ansettelsestrend antyder også at flyselskapet fokuserer på sin lastearm og utvidelse i Europa, Midtøsten og Afrika (EMEA) -regionen.

Delta Cargo-teamet ønsker å være innovative og aggressivt identifisere muligheter for vekst i inntekter for EMEA-regionen. Selskapet bygger joint venture-partnerskap med selskaper som Air France-KLM-gruppen, Alitalia og Virgin Atlantic for å maksimere lønnsomheten i hele EMEA.

Selskapet optimaliserer også sin interne logistikk for å redusere transportkostnadene rundt teknologidrift, flytjenester og last. Delta dekker import og eksport for USA og 60 andre land og ser ut til å overholde det overordnede programmet for handelsoverholdelse.

Delta oppførte og stengte jobber i et raskt tempo i mars og april 2021, med et slikt eksempel som arbeidsrolle for daglig leder - besetningsressurser (flyoperasjonsanalyse og ytelse), som ble stengt innen syv dager etter utstationering, noe som indikerer at selskapet godtar ikke lenger søknader.

Nøkkeljobber inkluderer daglig leder, gjestfrihet og serviceytelsesstøtte; SkyMiles cobrand-strategi, porteføljestyring; administrerende direktør, helseanalyse og innovasjon; og merkevareopplevelse samarbeid høsten 2021; direktør, internasjonal HR; daglig leder, daglig leder, DLCC; Handelsoverensstemmelse; porteføljestyring og partnerskapsstrategi; og daglig leder, EMEA-fraktsalg, Amsterdam.