I dag fant Phocuswright Young Leaders Summit sted på Phocuswright-konferansen 2022 i Phoenix, Arizona, og ble deltatt av rundt 40 fremtidige stjerner fra reiseteknologiområdet under 35 år.
Med nesten alle de unge lederne som deltok på toppmøtet var gründere, var et stort diskusjonstema i løpet av dagen pengeinnsamling. Men når de ble spurt, mente bare 8% at 2023 var et bedre år for å skaffe midler enn 2022 hadde vært så langt, på grunn av de nåværende økonomiske utsiktene.
Kanskje gjenspeiler utfordringene som unge gründere for tiden står overfor i pengeinnsamling, sa en tredjedel av publikum (29 %) at de for tiden fokuserer sin forretningsstrategi mot å bli lønnsomme og bort fra vekst – mens bare halvparten av disse (16 %) sa at dette hadde vært deres strategi for bare et år siden.
I en reaksjon på denne nyheten kommenterer Henry Chen Weinstein fra venturekapitalfirmaet One Travel Ventures: "Med stigende renter, inflasjon som raser og generell usikkerhet i økonomien blir det forståelig nok vanskeligere å skaffe midler, og unge gründere er mye mer klar over dette. enn de fleste. Å svinge fra en "voks, vekst, veks"-strategi til en med lønnsomhet gir klart mening, overlevelse kan snart være navnet på spillet."
Under toppmøtet ble temaet "arbeid hjemmefra" og "arbeid fra hvor som helst" diskutert, og da de ble spurt, sa nesten halvparten av publikummet (45 %) at slike retningslinjer ville ha stor innvirkning på deres valg om å akseptere et nytt jobbtilbud eller ikke - med rundt en tredjedel av publikum som også sa at de ville ansette folk på lignende grunnlag. Nesten alle deltakerne så på slike endringer som en game changer for reiseteknologiområdet.
Arrangementsvert og seremonimester Aurélie Krau, leder for kundesuksess hos Hubli, er kjent for sitt arbeid fra hvor som helst livsstil og ønsker denne nyheten velkommen: «Vi starter en ny æra, vi må gjenoppbygge måten vi nærmer oss karrieren vår på for alltid i denne post-pandemiske verden. Vi må lære oss å være «Commanders of Chaos», for å sitere vår hovedtaler Rohit Talwar, administrerende direktør for Fast Future.»
Omtrent en tilsvarende prosentandel – på 50 % – sa at de ikke ville vurdere å jobbe i et selskap som ikke har en mangfoldig og inkluderende kultur.
Interessant nok, mens publikum viste en sterk bekymring for bærekraftspørsmål, følte de overveldende at dette neppe ville ha stor innvirkning på reiselivsbransjen i det neste tiåret.
I en kommentar om dagens suksess Walter Buschta, SVP Marketing & Client Services, sier Phocuswright: "Vi opprettet YLS-toppmøtet for å anerkjenne de strålende unge hodene som former denne bransjen, og vi er veldig stolte over å ha en så flott gruppe mennesker som blir med årets begivenhet nok en gang."
