Vest-Afrika Human Capital Strategy: Inneholder COVID-19

Vest-Afrika Human Capital Strategy: Inneholder COVID-19
AfDB-konsernsjef Dr. Akinwumi Adesina om Vest-Afrika Human Capital Strategy: Inneholder COVID-19

Som Afrikansk kontinent modig å inneholde spredningen av COVID-19 Innenfor og utenfor sine grenser jobber African Development Bank nå i partnerskap med stater om utvikling av Vest-Afrika menneskelig kapitalstrategi for å styrke en sysselsettingsplan i den vestafrikanske regionen.

I samarbeid med det økonomiske samfunnet i Vest-Afrikanske stater (ECOWAS) skisserte African Development Bank (AfDB) strategiplanen for menneskelig kapital for den vestafrikanske blokken.

Banken hadde et virtuelt interessentforum for å skissere strategien for menneskelig kapital i Vest-Afrika i samarbeid med det økonomiske samfunnet i Vest-Afrikanske stater (ECOWAS).

Forumet, som samlet over 100 interessenter fra hele Afrika i slutten av april, ble enige om å investere i menneskelig kapital for å akselerere utvikling og økonomisk velstand.

Martha Phiri, AfDB-direktør for bankens avdeling for menneskelig kapital, ungdom og ferdigheter, sa at en av bankens høye fem strategiske prioriteringer var å “forbedre livskvaliteten for Afrikas mennesker”, som anerkjenner behovet for å trene Afrikas ungdom til jobbene i dag og fremtiden.

“Millioner av jobber har blitt truet som følge av COVID-19-pandemi, med noen jobbfunksjoner som nå er utryddet, nesten over natten, ”sa hun i innledende bemerkninger på forumet.

Andre foredragsholdere holdt presentasjoner om strategien og inviterte tilbakemeldinger på deltakernes mål og handlingsplan og inkluderte representanter for regjeringsdepartementer, avdelinger og byråer fra de 15 ECOWAS-regionene, utviklingspartnere, sivilsamfunnsorganisasjoner, akademia og privat sektor. .

En fersk rapport fra African Development Bank om den fjerde industrielle revolusjonen i Afrika, sier at automatisering vil erstatte rundt 47 prosent av dagens jobber innen 2030.

”Forstyrrelser, digitalisering og globalisering forårsaker raske endringer i utdanning, ferdigheter og arbeidskraftlandskap. Disse endringene fremhever det voksende gapet mellom dagens ferdighetsnivå for potensielle arbeidstakere i regionen, og arbeidsgivers etterspørsel etter relevante ferdigheter, ”sa banken i sin rapport.

"For å forutse og forberede motstanden i våre stater til å takle alle situasjoner, har det vist seg å være viktig å gjøre status over menneskelig kapital, definere en strategi og en handlingsplan for regionen," Finda Koroma, ECOWAS-kommisjonens viseadministrator President, fortalte deltakerne.

ECOWAS-strategien, utviklet med støtte fra konsulentselskapet Ernst & Young Nigeria, fokuserer på utdanning, kompetanseheving og arbeidsutfordringer og muligheter i underregionen.

Tilbakemelding vil bli innlemmet i den endelige rapporten, som vil presentere strategier og løsninger for å investere i Vest-Afrika menneskelig kapital for å akselerere utvikling og økonomisk velstand.

Også på forumet var ECOWAS-kommisjonær for utdanning, vitenskap og kultur, professor Leopoldo Amado; ECOWAS-direktør for utdanning, vitenskap og kultur, professor Abdoulaye Maga; og Dr. Sintiki Ugbe, ECOWAS-direktør for humanitære og sosiale saker.

Den afrikanske utviklingsbanken og regjeringen i Japan var medfinansiert av ECOWAS Human Capital Strategy, hvis endelige versjon forventes å bli publisert neste måned (juni).

AfDB-konsernsjef Dr. Akinwumi Adesina ba USAs afrikanske regjeringstjenestemenn og bedriftsledere om å knytte nye og bærekraftige partnerskap som ville vare utover COVID-19-pandemien i Afrika.

Han bemerket i sin uttalelse sent i april at en akselerert global helse- og økonomisk innsats er nødvendig for å overvinne COVID-19-pandemien i Afrika. Adesina sa under et globalt nettseminar for Corporate Council on Africa (CCA) og sa: "En død er en for mange," og at "vår kollektive medmenneskelighet står på spill.

CCA er en ledende amerikansk forretningsforening som fremmer virksomhet og investeringer mellom USA og Afrika. Adesina oppfordret deltakerne til å være deres brors og søsters voktere, og sa at det var et tvingende behov for å ta hensyn til underliggende globale ulikheter, og innvirkningen på rike og fattige land.

Adesina fremhevet bankens nylige obligasjon “Fight COVID-3” på USD 19 milliarder dollar, som den største sosiale obligasjonen noensinne i amerikanske dollar.

Obligasjonen, som er tegnet til 4.6 milliarder dollar, er notert på London Stock Exchange.

AfDB lanserte også en COVID-10 responsfasilitet på 19 milliarder dollar for å hjelpe afrikanske regjeringer og bedrifter.

Bankens svarspakke inkluderer 5.5 milliarder dollar øremerket til afrikanske regjeringer, 3.1 milliarder dollar til land som faller inn under bankens konsesjonære afrikanske utviklingsfond, og 1.4 milliarder dollar til privat sektor.

Adesina stilte flere spørsmål om Afrikas helsesystem, og sa at regionen må mer enn doble utgiftene i sektoren. Han nevnte den akutte mangelen på anlegg og farmasøytiske selskaper på kontinentet som utviklings- og investeringsmuligheter.

Han bemerket at mens Kina er hjemmet til 7,000 farmasøytiske selskaper, og India 11,000, har Afrika derimot bare 375, selv om befolkningen er omtrent lik halvparten av den samlede befolkningen i begge asiatiske giganter.

Han påpekte at mens COVID-19-infeksjonsraten er relativt lav sammenlignet med resten av verden, er det en økende følelse av haster med tanke på det akutte fraværet av helseinfrastruktur på kontinentet.

Med et øye for den nåværende krisen og videre, etterlyste Adesina presserende, nye og motstandsdyktige partnerskap som vil hjelpe ingen igjen. Corporate Council on Africa President og CEO Florie Liser hyllet den afrikanske utviklingsbankens proaktive lederrolle i å svare på krisen i Afrika.

"COVID-19-pandemien truer med å slette Afrikas enestående vekst og økonomiske gevinster det siste tiåret," sa hun.

#rebuildingtravel

<

Om forfatteren

Apolinari Tairo - ETN Tanzania

Del til...