Disneyland Resort $ 15 minstelønnspolitikk definert

I kveld har ytterligere 2,700 Disneyland Resort-medlemmer medlemmer fra Unite Here! Lokale 11 ratifiserte en 5-årig periode med en minimumslønnsøkning på 40 prosent i løpet av de neste to årene av avtalen, med minimumslønnen på $ 2 som trer i kraft januar 15. Husholdere flytter til $ 2019 umiddelbart.

Avtalen gir en minstelønnsøkning på 40 prosent de neste 2 årene. I tillegg vil det også tilby et nytt rimelig helsetilbud, i tillegg til et gratis utdanningsprogram for alle medlemmer i timen.

Disneyland Resort kunngjorde i dag at flere tusen av medlemmene i rollelisten vil motta minimumssatser på $ 15, en av de høyeste minimumslønnene i landet — tre år før Californias planlagte økning. Disneyland Resort leverer de største lønnsøkningene for rollebesetningsmedlemmer i sin historie, og betaler også økte minimumssatser til tusenvis av medlemmer som ikke er fagforeninger hver time.

Foren deg her! Lokale 11 rollebesetningsmedlemmer vil bli med på 9,700 andre medvirkende fra Master Services Council som i juli separat ratifiserte en avtale som også fastsetter en minimumslønn på $ 15 for de kastede medlemmene innen januar 2019.

Separat tar feriestedet to andre store initiativer som vil gi de ansatte omfattende og rimelige helsemuligheter og gratis opplæring og utdannelse for ansattes ferdigheter.

Fra neste måned lanserer Disneyland Resort ansattes helsedekning som tilbyr rimelige alternativer for mange medlemmer, deres familier og kvalifiserte avhengige. En plan kan ha et ansattes bidrag på så lite som $ 6 per uke for enkeltdeltakere.

I august introduserte selskapet Disney Aspire, et omfattende utdanningsinvesteringsprogram som gir medarbeiderne ressurser til å lære, vokse og oppnå innenfor eller utenfor selskapet. Programmet gjør det mulig for Disneyland Resort-medlemmer hver time å forfølge en mengde pedagogiske sysler, fra yrkesfag eller språkstudier til bachelor- og masterstudier. Annonsert i begynnelsen av året av konsernsjef The Walt Disney Company Robert Iger, representerer Disney Aspire en innledende investering på $ 150 millioner i løpet av de neste fem årene. Cast interesse for Disney Aspire har overgått selskapets forventninger.

"Fremgangsmåten vi har gjort for å implementere $ 15 i timelønnslønn vil ha en umiddelbar og varig innvirkning på livskvaliteten til våre medlemmer og deres familier," sa Josh D'Amaro, president for Disneyland Resort. "I tillegg er vi veldig stolte over å kunne tilby en trygg sjelefred gjennom rimelige helsemuligheter og gratis utdanningsmuligheter med vårt banebrytende nye program kalt Disney Aspire."

D'Amaro fortsatte: "Cast-medlemmer blir ofte med i Disney på grunn av sin kjærlighet til merkevaren vår, og blir hos oss på grunn av mulighetene og den generelle arbeidserfaringen de blir utsatt for gjennom hele karrieren. I løpet av de siste fem årene har 89 prosent av de åpne lederrollene på første nivå blitt fylt av medlemmer i frontlinjen, hver time som gir karrieremuligheter og en sterk og lys fremtid. "

President og administrerende direktør i Orange County Business Council, Lucy Dunn, sa: “I løpet av de siste månedene har Disney funnet felles grunnlag for betydelige arbeidskontrakter, økt lønn for fagforenings- og ikke-fagforeningsarbeidere og introdusert et omfattende utdanningsprogram uten kostnad for timesvis rollebesetningsmedlemmer som er ulikt noe vi noen gang har sett. Dette er ikke bare bra for Disney og dets rollebesetningsmedlemmer, det setter grensen for hele Orange County-samfunnet, og vi applauderer deres innsats. "

“Disney Aspire er et av de mest tilgjengelige og omfattende, gratis utdanningsprogrammene som tilbys i landet. Denne betydelige investeringen fra Disney i fremtiden for sine ansatte er gullstandarden for serviceindustrien, sier Rachel Carlson, administrerende direktør i Guild Education.