Hilton Worldwide styrker Asia Pacific-lederteamet

SINGAPORE - Hilton Worldwide kunngjorde i dag fire nye avtaler i Asia Pacific-lederteamet, som signaliserer det høye vekstpotensialet i denne dynamiske regionen. Kampanjer og avtaler, som alle er interne, er:

• Ben George - senior visepresident, salgs- og inntektsstyring, Asia Pacific
• Michael Slaton - visepresident, finans, Asia-Stillehavet
• Rupert Hallam - visepresident, salg, Asia-Stillehavet
• Stephen Russell - visepresident, operativ effektivitet, Asia-Stillehavet

“Talent er drivkraften bak vår suksess i Asia-Stillehavet. Vår utvikling av menneskelig kapital har med suksess oversatt til ansettelse av topptalenter og gitt dem muligheter for karrierevekst, og hjelper dem med å realisere sine personlige og profesjonelle mål fra selskapet. Disse nylige kampanjene og interne avtaler er et vitnesbyrd om Hilton Worldwides ansettelsesverdige forslag til store belønninger og gode karrierer. Gratulerer til Ben George, Michael Slaton, Rupert Hallam og Stephen Russell, ”sa Martin Rinck, president, Asia Pacific, Hilton Worldwide.

Ben George ble forfremmet til senior visepresident, salgs- og inntektsstyring, Asia Pacific, Hilton Worldwide, 23. juli 2015. Han er medlem av Asia Pacific Pacific Committee. Bens nye rolle gjenspeiler integrasjonen av ledelsen innen salg og inntektsadministrasjon i Asia-Stillehavet som en del av global tilpasning av de to nøkkelfunksjonene for å øke større synergi. Ben var sist visepresident, inntektsstyring, Asia Pacific, Hilton Worldwide. Han har fått æren av å bygge et verdensomspennende inntektsstyringsteam i Asia og stille inn en førsteklasses inntektsadministrasjonstjeneste for hotell, noe som har gjort det mulig for Hilton Worldwide å levere markedsledende ytelse.

Michael Slaton slutter seg til Asia Pacific-lederteamet fra USA, hvor han sist var visepresident, økonomi, globale merkevarer og kommersielle tjenester (GBCS), Hilton Worldwide. Hans utnevnelse som visepresident, økonomi, Asia Pacific, Hilton Worldwide og som medlem av Asia Pacific Executive Committee trådte i kraft 1. august 2015. I sin nye rolle er Michael ansvarlig for all finans- og regnskapsoperasjon og for å sikre økonomisk etterlevelse. i hele regionen. Han gir også strategiske innspill til bedriftsforbedringsprosjekter og talentutviklingsinitiativer, samt støtter gjennomføringen av sentrale strategiske prioriteringer i hele regionen. Michael er medlem av den første klassen i Hiltons globale VP Excellence Leadership Development Program.

Rupert Hallam ble forfremmet til visepresident, salg, Asia Pacific, Hilton Worldwide, 23. juli 2015. Rupert har ansvaret for å lede alle salgsinitiativer, samt bygge kapasiteten til salgsteam over hele regionen. Han var sist regiondirektør for salg, Sørøst-Asia, Hilton Worldwide og anerkjent for sine bidrag til å øke betydelig inntektsøkning på tvers av Hilton Worldwide-hoteller i regionen.

Stephen Russell ble forfremmet til visepresident, operasjonell effektivitet, Asia Pacific, Hilton Worldwide, med virkning fra 1. oktober 2015. Han er ansvarlig for å lede regionens hotellteam for å optimalisere operasjonelle synergier og øke effektiviteten. Han var tidligere seniordirektør, økonomi, pre-opening og vekstlevering, Asia Pacific, Hilton Worldwide og var instrumental i å forbedre resultatstyringen av finans-aktiviteter før åpning. Han var også den viktigste driveren for flere talentinitiativer, inkludert et regionalt program for finansutdannede.